具体操作如下：首先，咨询当地卫生部门、工商部门和税务部门，了解具体的手续要求和流程。其次，根据要求准备相关材料，如身份证明、经营场所证明、食品安全管理制度等，并提交给相关部门进行审批。在审批过程中，需积极配合相关部门的检查和指导，确保摊位符合卫生和安全标准。最后，待审批通过后，领取卫生许可证、营业执照和税务登记证等证件，并按照规定进行经营和纳税。如遇到审批不通过或经营过程中出现问题，应及时咨询法律专业人士并寻求解决方案。
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
网友咨询：李律师解答：律师补充：用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准
李靖律师
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遗赠抚养协议是什么呢?
遗赠抚养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协议是一种平等、有偿和互为权利义务关系的
周清智律师
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员工能否因孕期、产期拒绝裁员？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：“（四）女职工在孕期、产期、哺
周清智律师
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企业能否单方面决定加班且不支付加班费？
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
周清智律师
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员工离职，留下微信再走
案件提要微信账号属于虚拟财产，在权属产生争议时，应通过考量账号的生成以及实际利用情况判断权益归属。用人单位就工作微信账号享有占有、使用等财产性权益，负责日常使用
宋林聪律师
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医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
医疗期满解除劳动合同的可获得经济补偿，如果是过错性辞退劳动者的就不需要支付经济补偿。其中，经济补偿的一般是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个
都燕果律师
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劳动法规定的辞职规则有哪些
一、劳动法规定的辞职规则有哪些劳动法对辞职的具体规定：辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十
周清智律师
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怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
一、怀孕员工被辞退后如何维护职场权益女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，
周清智律师
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雇佣童工的企业如何承担责任
一、雇佣童工的企业如何承担责任用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按
周清智律师
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在校大学生兼职，能否确认劳动关系？
大学生在校期间进行兼职工作时，是否能够确认劳动关系取决于以下几个因素：1.兼职性质：首先需要分析兼职工作的性质。如果兼职是作为学生的一种学习实践活动，与学校或教
周清智律师
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逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾...
#交通事故逃逸罪
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行政处罚可以提起民事诉讼吗
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民...
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无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的，用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金，也就...
#解除劳动合同的补偿
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针对问题成都投资3800，两年赚381万，培养现代化商人这个是真的吗合同里有没有相关约定？
你可以报警，由警方调查解决
在封闭小区醉驾发生擦挂，怎么处理？
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
摞用公款170W个人用了 没能力偿还判多久
你好，立案侦查的是挪用资金罪还是挪用公款罪？是有区别的
如果朋友之间借钱不还，我现在手上有欠条，是对方签了字的，如果我去起诉，起诉成功的几率大吗？
你好，欠条若是直接证据，就可以证明欠款事实，没有诉讼时效和其他抗辩的话，可以起诉
律所会接性骚扰案吗
律所会接性骚扰案。性骚扰是严重侵犯个人权益的行为，律师有责任保护受害者权益。若受害者遭受性骚扰并决定采取行动，应及时咨询并委托律师。问题严重时，如身心受创、影响生活工作，应及时寻求法律帮助。
面对前男友的辱骂短信，我该如何采取措施保护自己？
对前男友的辱骂短信，您应依法采取措施保护自身权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对方的行为可能涉及公然侮辱、捏造事实诽谤以及干扰他人正常生活，您可以选择报警并保留相关证据，以备后续维权之需。如不采取相应措施，可能会对您造成进一步的困扰和伤害。
网络环境中对医生进行辱骂，是否算犯罪？
对于在网络上对医生进行辱骂的行为，这是违法的。如果情节严重，甚至可能构成刑事犯罪，需要承担法律责任。根据《治安管理处罚条例》和《刑法》的相关规定，对医生的公然侮辱或诽谤都将受到法律的制裁，严重情况不及时处理会面临更严重的法律后果。
男方动手打了女方怎样离婚
在男方动手打女方导致离婚的情况下，女方应立即报警并妥善保存相关证据。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力是夫妻感情破裂的法定情形之一。当女方在离婚诉讼中提出男方存在家庭暴力行为时，法院会对此给予高度重视。此外，女方还有权要求物质和精神赔偿。若不及时采取行动，女方可能会面临持续受到伤害的风险，且可能无法有效地维护自己的合法权益。
别人有错打别人违法吗
针对别人犯错而进行打人行为，这是违法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，无论是出于何种原因，殴打他人或故意伤害他人身体都是不被允许的，会面临拘留和罚款的处罚。特别是在情节严重，如结伙殴打的情况下，处罚将更加严厉。
