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石家庄自强路省招大厦10层北京市盈科(石家庄)律师事务所
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石家庄市桥西区中山西路356号中电信息大厦12楼北京大成(石家庄)律师事务所
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河北省石家庄市桥西区自强路省招大厦10层
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河北省石家庄市新华路138号五楼
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石家庄律师问答
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发
工资
,职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠,可解除合同并按规定结算
工资
。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后
工资
下个月15号发合理吗?本文解析了这一问题,指出
工资
支付的时间节点与劳动合同解除的关系,以及公司在下个月15号支付
工资
的合法性。同时,也提醒劳动者注意
工资
结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系?劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据,确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法,让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系?劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据,确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法,让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同?根据《工伤保险条例》,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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在石家庄打工,欠薪,
可以向劳动监察大队投诉,也可以保留证据进行劳动仲裁。
为什么石家庄桥西环卫临时工天天上班没有休息日?超出工作时间为什么没有加班费?
向桥西劳动监察部门反映一下
我在石家庄栾城区拖欠农民工工资也协商解决了,怎么撤销投诉呢?
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资问题决策部署,进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台,可以全面接收处理农民工欠薪问题线索。当事人需要拿到被拖欠的工资,才可撰写“撤诉”声明,否则拖欠工资的包工头、劳务分包公司会拿着本人声明影响劳动保障监察人员的判断,进而影响当事人的权益。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:(一)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;(二)劳动者要求用人单位给付的工资数额;(三)劳动者请求所依据的事实和证据;(四)用人单位的财产状况和可供执行的财产。第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
在辛集市打工,包工头拖欠工资2年以上不给,不接电话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
去年我们在顺丰快递干了活没给钱,一直拖欠到现在
可以向公司所在地劳动监察部门反映
机构刚开没几天要扣2000
你好,需要按约定支付工资的
你好,单位承诺好的交通补助1500元,最后发工资只给800元,这个事情怎么处理呀
可以向你们公司所在地劳动监察部门反映
干活的工资没给呢。我啥证明也没有?不知能否解决一下呀
去当地劳动监察部门反映解决
被起诉了,工司欠我工资不给,我把公司的一辆二手面包车给开回来了,被起诉了
你好,你说的是两个事,公司欠工资,你可以向劳动监察机构投诉,也可提起劳动仲裁来解决,但是你私自把公司车辆开回来,可能涉嫌侵占,可能涉嫌犯罪
欠2000元工资没有给,老板不说人话,刚接到法院的电话,被他起诉了
需要明确你的具体诉求和案件详细信息
藁城区那边儿干活儿工资要不了,在网上怎么投诉啊?
法律分析:工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
单位是否可以自定加班工资水平,怎么规定
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工资欠了七八年了,找不到人可以网上追逃吗
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面试的时候说基本工资没有责任,但是签合同的时候说基本工资有责任。只有佣金可以举报
面试的时候说基本工资没有责任,但是签合同的时候说基本工资有责任。开始工作后,说没有基本工资,只有佣金可以举报
酒店做了一个多月不想做,老板按短期工资合理吗?
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请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天怎么算,还是30天
您好,请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天怎么算,按26天还是30天
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