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调岗降职降薪
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如果没劳动合同工伤怎么算
没签劳动合同发生工伤怎么办？别担心，工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。
#劳动合同纠纷
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关于劳动关系认定机构是哪个
本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责，并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。
我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
#确认劳动关系纠纷
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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
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我与单位劳动合同上写着部门解散同意调岗，现在真的部分解散 还有别的办法吗
可以先协商具体需要了解你的具体案件详细信息
你好，公司因为经营效益问题，大面积的降薪，我现在怀孕，给我降薪违法吗？
降薪需要达成一致意见
劳动合同即将到期，但是我发现我怀孕了，公司要给我调岗，从办公室员工调到车间员工，这种调岗属于合法吗？
调岗的话需要跟你现在都岗位待遇标准类似才可以
公司部门主管之间给我调动岗位，没有出具证明，也没有人事签字，公司要求我停工，我有什么办法？
您好，如您情况描述，公司做法不合法，调岗的话也需要事先征得劳动者本人的同意才可以，公司要求您直接停工是违法的。
孕期或哺乳期被要求调岗
需要明天具体诉求和工作内容
之前公司要求调岗，我拒绝调岗了，不同意就辞退，未录音，今天要强制调岗
调岗是否有降薪呢？公司不具备人身侮辱性的，有权利调整员工的工作岗位
你好，现在公司恶意降薪。这样的怎么维权呢？
工作岗位以及劳动报酬是劳动合同的必备条款，对其变更实际上是对劳动合同履行内容的变更。用人单位变更工作岗位、薪资待遇等条款时，必须与劳动者协商一致并采用书面形式。在没有协商一致的情况下，擅自调岗降薪属于违法变更劳动合同条款，不具有法律效力。劳动者如遇单位违法调岗、降薪，应积极应对，可要求用人单位履行劳动合同，或申请解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额，通常根据劳动者在单位工作的年限，标准是每满一年支付一个月工资。
如果不接受调岗就得离职这种做法合理吗？
不合理 该做法侵犯了劳动者权益
您好，单位提出调岗降薪，我拒绝，面临离职，但是合同签在第三方人力，我是不是可以要求N+1赔偿
你好，单位单方违法调岗降薪的，你可以拒绝，专业劳动法律师。
调岗不同意，怎么办
可以先进行协商沟通看能否解决，不成的话在投诉或起诉
员工能否提出辞职，如果公司降薪？
员工能否提出辞职，如果公司降薪？
试用期提前三天离职通知经理却让我剩下三天调岗去其他部门事务我不接受调岗就不同意我离开公司
试用期提前三天离职通知经理却让我剩下三天调岗去其他部门事务我不接受调岗就不同意我离开公司
我想商量一下，公司是否通过员工代表大会同意员工降薪是合法的？如果员工没有签订降薪合同，他们能得到相应的补偿吗？
你好，我想商量一下，公司是否通过员工代表大会同意员工降薪是合法的？如果员工没有签订降薪合同，他们能得到相应的补偿吗？
公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿
公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿
产假结束后，赶上公司店面撤柜，公司要把个人调岗到别的店可以拒绝吗
产假结束后，赶上公司店面撤柜，公司要把个人调岗到别的店可以拒绝吗
如果公司想降薪。公司老板威胁我们，因为我们没有签字，所以他停止了工作。我们该怎么办？
您好，如果公司想降薪。并且向我们要求同意。公司老板威胁我们，因为我们没有签字，所以他停止了工作。我们该怎么办？谢谢你
职工无过错，遇到公司对职工降职降薪，该怎么办
职工无过错，遇到公司对职工降职降薪，该怎么办
劳动合同约定，甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位和工作类型。我如何拒绝工作地点的变化
劳动合同约定，甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位和工作类型。现在单位邮件发送了调动通知书，我如何拒绝工作地点的变化
员工反悔了。我该怎么办？
签订降薪协议后，员工反悔了。我该怎么办？
公司给我调职降薪，我该如何应对？
由于部门取消，公司给我调职降薪，我该如何应对？