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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件：公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营，保障劳动者权益，促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件，为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求？本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件，助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
想要了解劳务公司如何注册？本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程，包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时，还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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厂子里给我们劳务派遣工发高温补贴啦，但是劳务公司给我们发工资时把高温补贴从工资里全扣款了，
你好，涉及克扣工资问题，可以要求劳动所监督处理，或者申请劳动仲裁
我们是劳务派遣的在一个项目上工作了一年另三个月，现在项目解散了用人单位不赔偿我们，这个怎么办。
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
劳务合同纠纷工作24小时现在还无辜开除工作时间半年
这种情况可以要求经济补偿
我是事业单位的劳务派遣员工，但是单位日常加班工资一天为80元，请问这样合理合法吗？
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
变更派遣公司，公司说需要先签离职，再重新签个派遣公司的合同，我怎么能保证自己的合法权益
您好 您这边可以申请仲裁的呢
如果放弃工作单位的社保，并与其签至协议书，后续因工作单位有外出，是否符合法律，是否公正公平
你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
劳务派遣用工，劳动合同到期后不再聘用，现不想继续聘用该人员，怎么做可以将补偿给到最少，需要给多少补偿
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
老师让我给身份证号和银行卡号，用我的信息打八百元劳务费，说做什么课题，可能真的打，就是用一下我的信息
别给，可能被贩卖个人信息了。
三个车从黑龙江拉糙米，到安徽安庆，写完很多天了始终拖欠运费，始终推脱
你好，可以直接起诉公司索要
我想出国深造，单位不批给我长假
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除