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河北省唐山市路南区新华西道88号宝升昌广场商业二层(唐山协和医院西侧)
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河北省唐山市路北区建设北路时代中心A座1206
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河北省唐山市路北区北新西道中环广场写字楼17楼
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唐山市路北区友谊路与龙富南道北交口,铭扬大厦15层
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唐山律师问答
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发
工资
,职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠,可解除合同并按规定结算
工资
。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后
工资
下个月15号发合理吗?本文解析了这一问题,指出
工资
支付的时间节点与劳动合同解除的关系,以及公司在下个月15号支付
工资
的合法性。同时,也提醒劳动者注意
工资
结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系?劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据,确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法,让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
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#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同?根据《工伤保险条例》,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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唐山市因单位原因给员工放假3个月怎么算工资合法?
3倍工资是工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资的基数劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行,劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在唐山干完活不给钱怎么办
向当地劳动监察部门反映或者直接提起诉讼
因考教师资格证去唐山,回京后唐山升级为风险区,北京社区要求隔离7天,工资怎么算
你好,建议查看填报的信息
我在唐山干了活不给钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
在唐山工地干活,差两万块钱没给,我没有欠条,有通话记录,和微信截屏
向当地劳动部门仲裁就行了
我在唐山干的活老板不给工资找谁,老板是行太侯惯镇的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我们是公司欠我们工资,财产查封以后,法院拍卖了。不优先支付工人工资
你好,公司走破产程序了吗?
因饭店工作玩手机被扣1千元但是和老板沟通过补钱但是至今没补
你好,可以去劳动监察大队投诉
事业单位的劳动合同制职工的工资由哪些项目组成,法律依据。
建议明确具体问题
我在唐山上学学校安排强制去洛阳实习车费吃住费都是自费学校只掏实习费合法吗
以学校和单位的约定为准
你好,我父亲是农民工。在为私人老板工作半年后,老板赔钱跑了。有办法回来吗?老板是唐山人
给老板打工老板跑了,这时候可以去申请劳动仲裁,要求拿回工资。根据相关规定,劳动者给老板干活,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。申请劳动仲裁时应准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在唐山打工包工头欠钱我可以回我当地起诉他吗?
公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉,还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼,起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条<br/> 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。<br/> 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。<br/> 第一百二十五条<br/> 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。<br/> 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
我在唐山工作,包工头欠钱。我可以在当地起诉他吗?
公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉,还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼,起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条<br/> 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 <br/> 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。<br/> 第一百二十五条<br/> 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 <br/> 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
我在唐山打工,包工头欠钱。我回我当地起诉他吗?
打工欠钱不还的,当事人要起诉的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条<br/> 起诉必须符合下列条件:<br/> (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;<br/> (二)有明确的被告;<br/> (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;<br/> (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 <br/> 第一百二十三条<br/> 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。<br/> 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
我在唐山打工包工头欠钱,我能回我当地起诉他吗?
老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 <br/> 第九条<br/> 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 <br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条<br/> 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你好,请问唐山市目前最低标准给员工交多少钱
根据员工的实际的工资缴纳
2022年唐山市最低工资保障是多少?
最低工资标准还是1310元/月
2022年唐山市最低工资保障是多少?
最低工资标准还是1310元/月
2022年唐山市最低工资保障是多少?
唐山最低工资标准2020是2020年唐山市月最低工资标准1310元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13元。 根据《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
您好!我需要你的帮助!要求拖欠农民工工资!但愿能得到你的帮助!你能帮助唐山迁安吗?
农民工遭遇工资拖欠问题,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉(有的地方政府成立了专门的解决拖欠农民工工资问题的部门或办事机构),也可以到当地法律援助中心申请法律援助,由法律人士提供帮助或提出维权(解决问题)的意见。 法律依据:《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号) (十九)落实属地监管责任。 按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,完善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责,市(地)、县级人民政府具体负责的工作体制。完善目标责任制度,制定实施办法,将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系。 建立定期督查制度,对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进行重点督查。健全问责制度,对监管责任不落实、组织工作不到位的,要严格责任追究。对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的,要追究项目负责人责任。 (二十)完善部门协调机制。健全解决企业工资拖欠问题部际联席会议制度,联席会议成员单位调整为人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会,形成治理欠薪工作合力。 地方各级人民政府要建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调机制。人力资源社会保障部门要加强组织协调和督促检查,加大劳动保障监察执法力度。住房城乡建设、交通运输、水利等部门要切实履行行业监管责任,规范工程建设市场秩序,督促企业落实劳务用工实名制管理等制度规定,负责督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。 发展改革等部门要加强对政府投资项目的审批管理,严格审查资金来源和筹措方式。财政部门要加强对政府投资项目建设全过程的资金监管,按规定及时拨付财政资金。其他相关部门要根据职责分工,积极做好保障农民工工资支付工作。 补充:2019年12月30日国务院发布了《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号),五月一日生效。
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