中山债权债务律师文集

除了仲裁和投诉，您还可以考虑以下方式：1.与老板协商达成书面还款协议，明确还款时间和方式。2.如有必要，可向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。3.咨询专业律师，了解其他可能的法律途径和解决方案。

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为交费工龄不满15年而延迟退休人员,交满15年时就可以退休

你好要看入职时约定的休息时间A

针对未成年人欺骗纹身店并纹身的情况，纹身店需承担责任。由于未成年人心智尚未成熟，无法充分理解纹身行为的长期影响，根据《中华人民共和国民法典》，该行为被视为无效民事法律行为。纹身店在明知或应知顾客为未成年人的情况下仍为其提供纹身服务，应负法律责任，建议积极采取措施如道歉、赔偿等，以避免法律风险和声誉损失。

行贿罪的定罪不一定需要抓到受贿对象。根据《刑法》第三百八十九条，行贿罪的关键是为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物。若不及时处理，可能导致行贿行为泛滥，损害公共利益和职务行为的公正性。

申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。

关于取保候审后是否会被抓的问题，需视具体情况而定。遵守取保候审期间的各项规定，不会因此被收监；但如果违反规定情节严重，公安机关有权撤销取保候审并决定收监。《刑事诉讼法》第六十七条规定，取保候审并不等于无后顾之忧。