网约车从公司户转到个人户的常见处理方式包括直接过户和重新申请个人网约车运营资质。选择哪种方式取决于具体情况。若车辆和司机均符合个人网约车运营标准，直接过户可能更便捷；若车辆不符合标准，则需重新申请个人网约车运营资质。建议咨询当地交通管理部门，了解具体政策和操作流程，以便作出合适选择。
产假与年休假，一个也不能少
李某于2019年1月入职天津XX公司，工资标准8000元，双方签订了三年期劳动合同。2020年5月，李某生育一子，享受了产假、哺乳假，但并未休2020带薪年休假
张贝贝律师
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“打工人”，你的年假休了么？
2022年已经余额不足，许多打工人的年休假还没能如期到位。单位不允许休？遇到这种情况劳动者应该如何维权。刘某于2015年4月2日入职某科技公司，工作岗位为业务流
张贝贝律师
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不签劳动合同，纯属掩耳盗铃！
王某于2019年6月7日入职某建筑公司，双方约定王某月工资10000元，但未签订书面劳动合同。2019年11月起某建筑公司为王某发放的工资与约定工资不一致，该公
张贝贝律师
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没签劳动合同，就不是劳动关系了？
对于许多劳动者而言，找到一份工作，是为了领取劳动报酬维持生计。极少有人会关注自己与所在的单位是什么法律关系。一些与用人单位没有签订劳动合同的劳动者在主张自己权利
张贝贝律师
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多劳多得原来是这么回事～
张某2021年12月19日入职某运输公司，工作岗位为叉车司机。劳动合同约定每月工资5000元，双休。实际工作后运输公司为张某按月发放约定工资，但存在周末并非全部
张贝贝律师
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单位拖欠工资，真有经济补偿？
王某2021年11月2日入职某设计公司，该公司因经营状况存在问题，2022年3月、4月工资按80%为王某计发。于2022年5月18日补齐上述工资。王某于2022
张贝贝律师
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企业买卖合同纠纷
1、案情简介：甲公司与乙公司签订《买卖合同》,A公司向B所在工地提供钢管、方钢等材料，供货方式为A公司送货，到B所在工地后，由B或C在收货单上签字，后B一直未支
王洪云律师
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企业劳动争议纠纷
案情简介：李女士（以下简称：员工）2017年1月入职甲公司任采购部经理职务，2018年12月以甲公司未依法支付其产假工资、且修改其工资构成为由要求甲公司支付经济
王洪云律师
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建设工程分包合同
案情简介：甲公司与乙公司于2015年就天津市某区某项目精装工程签订《天津市建设工程施工专业分包合同》，并就分包工程名称、地点，分包合同价款、工期、工程质量标准等
王洪云律师
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实际施工人的建设工程施工合同纠纷
案件简介：2014年甲公司与乙公司就某工程签订《建设工程施工合同》，双方约定乙公司承建甲公司发包的某工程项目，并就工程范围、工期、价款、质量标准等进行了约定，后
王洪云律师
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公司法股权转让的规定是什么
本文详细介绍了新公司法中关于
股权转让的规定，包括
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离婚时房屋权属如何分配的
离婚时房屋权属分配方法包括如果当事人双方有签订协议的，可以依...
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右内踝骨骨折算轻伤吗
右内踝骨骨折的处理方式因伤势而异。常见的处理方式包括保守治疗（如石膏固定、药物治疗）和手术治疗。选择何种方式需根据医生建议和骨折的具体情况而定。若骨折轻微且稳定，可选择保守治疗；若骨折严重或伴有移位，可能需要手术治疗。选择正确的处理方式对恢复和功能恢复至关重要。
单位通过职位变动增加工作量导致员工精神压力大无法完成工作用人单位可以协商解除劳动合同吗
针对此问题，具体处理方式如下：1.若员工同意增加工作量，单位应提供必要支持和培训，确保员工能够胜任新职位。2.若员工不同意或无法胜任新职位，单位可与员工协商调整工作内容或工作量，以达成双方满意的结果。3.若协商无果，单位可考虑与员工协商解除劳动合同，但需依法支付经济补偿金，并确保解除过程合法合规。
右手中指指尖骨折可以定级吗
右手中指指尖骨折的处理因情况而异：1.无移位或轻度移位：可采取保守治疗，如使用夹板或石膏固定，配合药物治疗和康复训练。2.骨折移位明显或不稳定：需考虑手术治疗，如切开复位内固定术，术后再进行康复训练。3.合并神经损伤等功能障碍：除上述治疗外，还需进行神经修复等针对性治疗。具体处理方式需根据医生建议和个体情况选择。
我孩子想转学。但是当地区教育局有规定不允许在本区内转学。
合法的方式可能包括向教育局提出申诉，请求修改或废除相关规定。或者寻找符合规定的转学途径，如跨区转学、私立学校转学等。
未经街道办事处确认的业主委员会私自刻制公章并签订物业服装合同是否构成违法或犯罪？
您好，依据小区的业主公约及业委会议事规则处理
癌症患者能请多久病假？
病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
交强险的1.8w,医疗费部分，有医保外用药，及非本次事故相关部分，
不报销吗
是的，交强险的医疗费用赔偿限额1.8万元通常不包括医保外用药和非本次事故相关费用。这部分费用可能需要个人承担。建议咨询保险公司或专业人士了解具体条款和报销规定。
将来有社保还可以申请五保户吗？
你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。
在交易猫卖号的时候，有人下了订单，客服说要交押金，但是不让我取消
如不退款可以报警
