图木舒克劳动纠纷律师_图木舒克劳动纠纷专业律师_图木舒克劳动纠纷律师咨询-法律快车

老板现在不愿支付5000，也未交五险一金和社保，请问火锅店老板应该赔偿我姐吗？

用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。

张家港市40多岁的9级工伤赔偿金是多少

实际的情况而定！

人社局给实习生每个月发补助但是被医院扣了一部分这是违法的吗

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

人社局给实习生发补助但被医院的克扣这是违法的吗

您好，要求单位发放工资的

你好就是我在一个房产公司上了5个月的，到现在还没给钱，就是没有签劳动合同，能不能投诉

单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁主张赔偿

我在奶茶店打工11天，去之前说一天100加班13一小时，后来打工结束说要压半个月工资

如果证明对方有欺诈或者拖欠工资，向当地劳动监察大队投诉

我在奶茶店打工了11天

你好:可以到劳动部门投诉

打工以后没有按正常工资发怎么办

如果是劳动关系，向当地劳动监察大队投诉

承包商不给农民工工资能向公司要钱吗？

法律分析：一般情况农民工要向分包方主张工资，不能直接向总包方主张工资，但是有下面两种情况的，总包方要承担支付工资的行为:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。法律依据：《建设领域农民工工资支付暂行办法》第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

如何计算灵活就业人员的所得税

法律分析：非全日制就业人员的工资个人所得税可以按照年综合收入来计算个人所得税,计算方法为:(年总综合收入-起征线-专项附加扣除)*税率税缴税额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。