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施工单位项目要求晚上九点打卡是否算加班？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

铜陵医疗事业编，试用期内辞职，必须提前30天通知单位吗？还是提前3天就行提前3天就行？

劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同；如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的，劳动者可以立即与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你好，我爸爸今年61岁，在井下工作8年，年后单位说年龄大了不让干了

可以要求单位支付经济补偿金一般是可以的

你好，我爸爸今年61岁被原单位辞退了

一般是需要支付经济补偿金的

我工作9年未签劳动合同，现在公司要辞退我，请问能有什么补偿

可以申请劳动仲裁主张赔偿

返聘人员单位上班期间受伤，后公司不处理间接辞退？

建议协商协商不好可以起诉的

我一直是管理岗位，负责日常的招聘培训检查等工作，现在因为公司要节约成本，请问这里有问题吗

超过一正常工作时间，支付加班费是可以的

2024铜陵工伤认定程序

工伤认定的程序如下 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定； 5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。工伤如何赔偿 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。

公司在没有经过我同意，私自更改我的社保交纳地，别人代我签的字，公司属于违法吗

报警求助一般可以处理单位涉嫌违法建议谨慎

请问原单位离职已两个多月了，新单位催我把公积金转移书从原单位办理过来才能给我交公积金，但原单位出于某种原因不配合怎么办？

建议收集证据一般是可以的积极争取