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新劳动法几一签

新劳动法几一签

劳动纠纷 2021-09-27 人浏览
石健伟律师

石健伟律师

上海镇平律师事务所

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律师解答

用人单位与劳动者签订的劳动合同有固定期限的，具体所签订的时间期限由劳动者与用人单位进行协商；无固定期限的，依约定终止劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，还可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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