高管未签订劳动合同最多赔偿多少
律师解答
法律依据
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
泰仁律师团队已经做出解答
查看答案> -
工伤赔偿人看过
赵宁已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
李金鑫已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
签劳动合同的局限
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循
劳动法人看过
-
未签劳动合同最多补偿多少赔偿数额需要结合你的工资而定
衡水律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
企业签劳动合同应注意哪些事项
企业签订劳动合同注意事项：了解劳动者情况，是否具备主体资格；合同内容要尽量全面；是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表
劳动法人看过
-
签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备
劳动合同订立人看过
-
用人单位不签劳动合同的罚则
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
劳动法论文人看过
-
公司未签劳动合同赔多少钱可以主张经济补偿金
南京律师
人看过
388人咨询过
去咨询 -
不签劳动合同违法吗
01:22
人已看 -
未订立劳动合同的损害赔偿
一般情况下，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当承担一定得赔偿责任。当劳动者面对这种情
损害赔偿人看过
-
没有签订劳动合同员工工伤你好，需要确认劳动关系
温州律师
人看过
263人咨询过
去咨询 -
兼职是否必须签订劳动合同与单位协商一致即可
雄安新区律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同是否有赔偿金你好，具体是什么情况呢。
李中敏律师
人看过
6241人咨询过
去咨询 -
在职公司股东因公司未缴纳社会保障可以申请缴纳社会保障吗？是否企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员
乐山律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单
重庆律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
去工厂工作，然后工厂明确规定不要做学生工，但是进去的时候被发劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
南昌律师
人看过 -
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我可先与公司协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的
银川律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
一胎违法，二胎能申请生育津贴吗一胎违法，二胎一般不能申请生育津贴。从法律角度分析，生育津贴的领取条件包括用人单位为职工缴纳生育保险
六盘水法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我的工资不是固定工资，更不是计时工资，是提成工资，自己干多少请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克
昆明法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
工作七天想辞职但是甲方压着不给走怎么办您有权依法辞职，甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方
东莞法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
每个月有四天假。公司可以拒绝吗你好，要看什么原因造成的
陈世炫律师
人看过
