图文详情
劳动人事争议提请处理权主要的内容是

劳动人事争议提请处理权主要的内容是

劳动仲裁 2023-06-14 人浏览

律师解答

劳动人事争议提请处理权主要的内容包括:争议处理方式选择权;控告权;请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中