图文详情
公司被收购员工的工龄怎么处理好

公司被收购员工的工龄怎么处理好

公司并购 2023-09-08 人浏览

律师解答

公司被收购的,员工依然按照劳动合同履行,所以其工龄在收购的公司继续计算,如果收购的公司要辞退被收购公司的员工的,则需要支付相应的经济补偿,需要按照法律规定的标准计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中