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15年以上工龄被辞退违法吗

15年以上工龄被辞退违法吗

无故辞退 2023-10-03 人浏览
王俊颖律师

王俊颖律师

北京群益律师事务所

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律师解答

辞退15年以上工龄员工一般违法，有正当理由的除外。工龄15年以上且距法定退休年龄不足5年的一般不能辞退，劳动合同期满的应续延至相应的情形消失时终止，但是员工严重违反单位规章制度的、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、同时与其他单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的、被依法追究刑事责任的，可以依法辞退。

法律依据

《劳动合同法》 第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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