图文详情
不签劳动合同违反哪条法律法规

不签劳动合同违反哪条法律法规

劳动合同纠纷 2023-11-29 人浏览

律师解答

不签劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。根据相关的法律规定,用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中