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签两份劳动合同有什么风险吗

签两份劳动合同有什么风险吗

劳动合同纠纷 2024-01-06 人浏览
陈瑞俊律师

陈瑞俊律师

河北北华律师事务所

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律师解答

签两份劳动合同的风险：
一、同时签订两份劳动合同，对完本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响；
二、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，职工拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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