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也许我被飞语app平台骗了
网上被骗的,可以通过三种途径维权:一是通过诈骗分子提供的联系电话号码,查明其所在地,然后向属地公安机关报警;二是如果是涉及商品交易的诈骗,还可以向工商部门投诉;三是向公安部门的不良网站举报中心举报根据《刑事诉讼法》第一百一十条前两款规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定
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抖音公益捐款我还能退回吗?
一、自愿捐款了可以申请退回吗1、自愿捐款了可以申请退回。慈善组织违反捐赠协议约定的用途,滥用捐赠财产的,捐赠人有权要求其改正;拒不改正的,捐赠人可以向民政部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国慈善法》第四十二条捐赠人有权查询、复制其捐赠财产管理使用的有关资料,慈善组织应当及时主动向捐赠人反馈有关情况。慈善组织违反捐赠协议约定的用途,滥用捐赠财产的,捐赠人有权要求其改正;拒不改正的,捐赠人可以向民政部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。第五十九条慈善组织根据需要可以与受益人签订协议,明确双方权利义务,约定慈善财产的用途、数额和使用方式等内容。受益人应当珍惜慈善资助,按照协议使用慈善财产。受益人未按照协议使用慈善财产或者有其他严重违反协议情形的,慈善组织有权要求其改正;受益人拒不改正的,慈善组织有权解除协议并要求受益人返还财产。二、消费者在什么情况下可以申请退款1、不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;2、不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;3、不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
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父母亲离异我和父亲住在一起,母亲坐牢对我有什么影响?
父母离异后父亲坐牢一般对子女没有影响。离婚并不影响亲生父母与子女的关系,父母对于未成年子女有照顾抚养的义务,成年子女对于父母也有赡养的义务,子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。所以父子关系并不因父母的离婚而产生变动,也没有断绝亲子关系。我国刑事法律规定罪责自负,也就是谁实施犯罪就由谁来承担法律后果,不搞株连,不能牵涉其他家庭人员。因此,从法律上父母犯罪,子女是不需要承担法律责任的,父亲受到刑事处罚并不会影响孩子正常的升学、就业、入党,但是在我国,被判刑之后,都会留有案底,如果被判刑人员的子女,需要当兵、考公务员等,在入职前都会有政审环节,如果父母有过违法犯罪记录,就可能对子女有影响,导致子女无法通过政审。:《中华人民共和国刑法》第十三条法律依据:《中华人民共和国刑法》第十三条【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
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离职还要办理离职手续吗?
离职手续不是必须要本人亲自去办理。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。离职手续办理流程如下:1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、其次,整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、最后,走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除学生,学生可以到当地的教育部门进行投诉,必要时可以到学校所在地的人民提讼。老师肯定没权利直接开除你,向学校反映你,前提是你在九年义务教育之外,被开除是要上报教育局备案,校务处会根据老师上报的内容再加判断做出合理的抉择,希望你能好好努力争取留下勒令退学、开除学籍是对在政治、道德品质和组织纪律方面犯有严重错误或触犯刑律的学生给予的最严厉的处分。根据法律依据:《义务教育法》、《义务教育法实施细则》、《小学管理规程》、《普通高等学校学生管理规定》等有关规定,对于14岁以下的中学生不适用,对于14岁以上有轻微违法犯罪的学生可送工读学校;严重犯罪者交公安部门处理,自然失去学籍;对高中生而言,有可能运用这两种处分。对大学生作出勒令退学、开除学籍的处分,需由学校审批,报省级主管高教部门备案。根据《义务教育法》、《义务教育法实施细则》、《小学管理规程》、《普通高等学校学生管理规定》等有关规定,对于14岁以下的中学生不适用,对于14岁以上有轻微违法犯罪的学生可送工读学校;严重犯罪者交公安部门处理,自然失去学籍;对高中生而言,有可能运用这两种处分。对大学生作出勒令退学、开除学籍的处分,需由学校审批,报省级主管高教部门备案。如果已经年满15周岁,可以学个职业技能,也好以后就业(大数据,游戏开发,人工智能,全栈开发,移动通讯,物联网,UI设计,动效设计等)也是一个好的出路。无论在哪里学习上课都是要遵纪守法的,祝你能早日摆脱困境。
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