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你好,请问拖欠工资可以直接离职嘛

讨薪 2024-04-27 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 可以直接离职。公司拖欠工资,员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同。若不及时处理,公司可能面临劳动行政部门的处罚,员工则可能遭受更大的经济损失。
  • 可以离职。具体操作:1)书面通知公司解除劳动合同,注明离职原因;2)向劳动行政部门提交举报材料,包括劳动合同、工资条等证明文件;3)等待行政部门处理结果,若公司限期未支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下,员工需根据法律程序采取相应措施。
  • 遇到拖欠工资,员工可选择直接离职或向劳动行政部门举报。直接离职可快速摆脱不良工作环境,举报则可促使公司限期支付工资并可能获得赔偿。选择应基于个人情况和法律建议。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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