金华劳动纠纷法律问答

金华
劳动纠纷
爸爸在工作中脑梗死住院老板没有购买社保和医疗保险，我该如何索赔？
按《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡职工待遇，包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。用人单位不支付工亡待遇的，按《工伤保险条例》第六十六条规定，工亡职工近亲属可以通过劳动争议仲裁维权。但工亡职工近亲属应当先向当地人力资源社会保障局申请工亡认定。
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请问我是失地农民，但是政府不给我买社保怎么办？
如果无法协商，需要人社局投诉
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我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了，如果我直接去，恐怕我得不到报酬
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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试用期为6个月，因公司原因解雇如何补偿
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
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如何缴纳去年的医疗保险
这个可以到医保部门去问一问的
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为什么我今年7月没有支付退休工资？
法律分析：1、个人原因没有办理的退休，退休工资是不给的。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。3、职工基本养老保险累计缴费满15年到达国家法定退休年龄的参保人员，可以领取养老金。法律依据：《工伤保险条例》第四十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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学校安排进厂实习如果不干了走掉就记过怎么办？
具体操作如下：1.与学校沟通：解释原因，争取理解，了解记过处分的具体依据和影响。2.查阅规章制度：确认学校实习规定和处分制度，了解自身权益。3.申诉：若认为处分不当，可按照学校规定的申诉程序提出申诉，提供相关证据。4.寻求法律援助：若沟通无果或涉及法律纠纷，可咨询律师，了解法律途径和维权方式。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，确保自身权益得到保障。
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母亲满60岁，农村户口，只有一个月一百多的城镇居民社保。能补缴十五年的社保，领取基本养老金吗？
补缴社保的常见方式包括前往当地社保局咨询补缴政策、准备相关材料并按规定补缴费用。选择补缴方式时，需考虑个人经济状况、补缴金额及未来养老金待遇。若经济条件允许且预期养老金待遇较高，建议补缴。
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实习期间被公司辞退了。还可以拿到毕业证吗
实习期间被公司辞退，通常不影响毕业证的获取。毕业证主要基于学业完成情况颁发。处理方式包括：1）了解学校毕业要求，确保学业达标；2）如实习经历是毕业要求的一部分，可寻求学校指导或申诉；3）考虑其他实习机会，补充实践经验。选择处理方式时，应综合考虑个人学业、职业规划及实习经历的重要性。
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工伤鉴定成功单位没有上工伤保险所以赔偿金需要单位赔付我们的诉求已经递交医院医院迟迟不给回话怎么办经递交医院医院迟迟不给回话怎么办？
针对单位不配合办理工伤待遇，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素，一般先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。
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我现在在公立幼儿园实习。实习期间有工资吗？
实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工作时间仍为8小时。调整工作时间和轮班时间合法吗？公司能直接成为没有员工签字的正式员工吗？
建议申请劳动仲裁的
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获得失业救济金。我想和我的朋友开一家公司，成为股东。我能继续领取失业救济金吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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没签劳动合同向老板提出离职，对方以年前不能离职为由拒绝，可以直接走人吗
常见的处理方式有协商解除和提前通知解除。协商解除需双方达成一致，提前通知解除则需按照法律规定提前通知用人单位。选择哪种方式应视具体情况而定，如紧急情况可协商，一般情况应提前通知。
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但辞职后，中介说没有工作时间表我拿不到工资。工厂说不需要工作时间表。工作时间表在哪里？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我劳动合同上是规定20号发工资的，但是她说要29号发工资，请问违法吗?
视情况判断是否违法。若公司经常违约，可协商要求按时发放，或向劳动监察部门投诉。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金。仲裁无果可向法院起诉。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
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暑假施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好，申请劳动仲裁
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强制离职通知书，还是要打印？
您好，按照合同约定处理的
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我在工厂干废工件，上司扣工资，上司这样做合法吗？我该怎么办？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗？那时没有报警。
您好，建议协商解决
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离职了两年原单位最后一个月的社保还没有交
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理和裁决等步骤。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，委员会在受理后会安排开庭审理，并依据事实和法律作出裁决。如果您对裁决结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
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16岁以下的劳动合同违约要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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公司辞退了，如何维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？
按照单位制度处理
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当了10天的酒店服务员，老板该不该给工资？
你好，可以直接起诉处理
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国家法定假日不允许休假，合法吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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老师，公司项目不干了，我是无固定期限合同，如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿？
解除无固定期限合同，通常支付双倍经济补偿。选择处理方式时，应确保合法合规，并考虑员工权益和公司财务状况，可咨询专业律师或法律机构以确保决策合理。
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我的孩子因病拖了一个学期，想休学没证明怎么办
你好，建议与学校协商处理
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劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
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我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同
如果公司突然通知员工签离职合同，员工应首先保持冷静，了解合同内容和条款。若合同内容合法且符合双方约定，员工可签字办理离职手续。若合同内容存在问题或公司未履行法定程序，员工可拒绝签字，并向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，劳动合同法还对试用期的期限作了规定
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我在工厂工作，保安锁上了我的车，我翘起来怎么办？
可以报警，由交警依法出具事故认定书
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我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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初中生被开除了怎么办？
可以投诉或者起诉解决
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公司拖欠员工工资，挂名法人该怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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没有五险一金，个人所得税扣多少钱
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
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员工基本养老金是否包括医疗保险？
职工医疗保险属于基本养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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每年缴纳500元的农村养老保险，15后能得到多少？
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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工作期间，我得了糖尿病，医院体检也不合格，能不能给予补偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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企业员工工资分两家公司发放是否合法？
建议申请劳动仲裁
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贫困老年人4000元的住院费能否第二次报销？
街道申请大病救助
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我要打XXX举报招童工，要说些什么
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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现在因为单价太低而亏损，欠工人工资20万，我该怎么办，需要承担什么法律责任
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
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我在乐有家工作正常离职后，业绩提成没有正常发放怎么办？
你好，可申请仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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扣工资合理吗？我该怎么办？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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网上兼职不发工资怎么办？
您好及时报警处理
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我出生于1973年，已经交了三年的社保和医疗保险。想弥补之前还能弥补吗？怎么补，要多少钱
你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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过了一个多月才发错了，钱花了怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我签了实习协议。我可以随时离开吗
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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觉得不合适想辞职，但老板说不够一个月没工资我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我在工厂工作了10天，不付工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我到了退休年龄，能一次性补缴吗？
社保还是商业保险
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中途要辞退员工，赔偿如何计算
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动纠纷案例希望帮助?
如果您对劳动争议仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备相关证据材料，并按照法院的要求进行立案、开庭等程序。请注意，诉讼程序相对复杂，建议您在决定提起诉讼前咨询专业律师的意见。
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但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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拖欠工资应该是12333还是12345
建议书面投诉为好
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