三明工伤索赔法律问答

三明
工伤索赔
下班路上出了交通事故单位认定为工伤了,工伤期间工资正常发没有少,我问单位工伤鉴定要做吗,单位说你拿的是正常工资要是去做鉴定了?
工伤期间拿正常工资，不影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤属工伤，应享受工伤待遇，包括工资和可能的赔偿。单位说法有误，建议及时咨询专业律师或相关部门，保护自身权益。
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2024年工伤鉴定标准
工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期等，分十级，由市级劳动能力鉴定委员会受理。申请时需提供工伤认定和医疗材料，结论60日内出，可申请再次鉴定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生30日内申请工伤认定，否则职工或其亲属可在1年内申请。
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工伤赔偿和交通事故赔偿有不可重复的赔偿
工伤赔偿和交通事故赔偿中的下列项目不可以重复计算：到统筹地区以外就医的交通费、住院伙食补助费、医疗费、护理费、营养费、残疾器具辅助费和丧葬费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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你好，得了肺结核，单位不给交保险，不给工伤怎么办
您好，单位不交保险、不报工伤是违法行为。依据《工伤保险条例》，您有权在诊断出职业病后的一年内，直接向劳动保障部门申请工伤认定。若单位不配合，及时采取法律手段保护自己的权益很重要，否则可能影响您获得工伤赔偿和医疗救治的权利。
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我在一个单位工作，受伤了。我去工伤鉴定，说我太老了，不接受
你好，你工伤的问题赔付了吗
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没有鉴定工伤能上班吗？对以后的赔偿有影响吗？
你好：申请工伤认定和鉴定
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打工期间受伤，老板拒付医疗费，已经拖两年了，该怎么办
处理工伤老板拒付医疗费的常见方式有：协商、劳动仲裁、行政复议和行政诉讼。选择方式时，可考虑先尝试与老板协商，若无果再选择劳动仲裁。劳动仲裁后仍不赔偿，可以向有关单位申请行政复议或直接提起行政诉讼。具体选择应根据您的实际情况和法律法规进行。
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哪些情形单位要支付经济补偿
单位支付经济补偿常见于劳动合同解除时，处理方式包括协商解除、法定解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法、公平、效率。
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如果劳动监察不受理还能要到赔偿吗?
如果劳动监察不受理，您仍有可能获得赔偿。当劳动监察不受理时，通常意味着该事项应通过劳动争议处理程序或诉讼程序解决。依据《关于实施若干规定》，对于已经或应当通过劳动争议处理，或已提起诉讼的事项，劳动监察不予受理。此时，您可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。若不及时处理，可能会超过法定的申请时效，导致无法获得应有的赔偿。
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于我弟工亡，除一次性工亡补助金和丧葬补助金，我应该向单位要人文关怀赔偿款多少数目合适文关怀赔偿款多少数目合适？
对于您弟弟的工亡，您可以向单位提出人文关怀赔偿要求，但具体数目需根据实际情况来定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工死亡，其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于人文关怀赔偿，法律并无明确规定具体数额，通常需结合单位政策、双方协商及类似案例来处理。若处理不当，可能会引发家庭与单位间的纠纷，影响家庭后续的生活与情感恢复。
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我是一个农民工，在工地上大栂指与中指虎口撕裂，现您这个误工费是找用人单位还是找保险公司呢
您好，关于误工费问题，不同情况下处理方式不同。如用人单位已购买工伤保险，可向保险公司申请赔偿；若用人单位未购买或拒绝赔偿，可凭医疗证明和收入证明向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持您的索赔请求。
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小包工的工人受伤了总包有责任吗？
总包对小包工工人受伤负有责任。具体处理：1.立即报告事故，确保工人得到及时救治；2.收集事故现场证据，进行事故调查；3.根据调查结果，若总包存在过错，应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等；4.协助工人申请工伤认定，若符合工伤条件，按工伤待遇赔偿；5.加强安全管理，防止类似事故再次发生。
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