宁德调岗降职降薪法律问答
宁德
调岗降职降薪
今年4月,人事找本人谈话。鉴于在部门表现太差,要我调岗降薪,我现在想提前解除劳动合同
想提前解除劳动合同,您可以:1)与用人单位协商,达成一致后签订解除协议;2)提前三十天书面通知用人单位,确保通知内容明确、合法;3)如有用人单位违约情形,可依据《劳动合同法》立即解除并主张权益。不同情况下,您应根据自身需求和用人单位的实际状况,选择最合适的处理方式。
福州法律问答顾问律师
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公司以迟到为理由强制让你加班,不加班就降薪,合法吗?
处理方式:一是拒绝加班要求并与公司沟通;二是如沟通无果,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。选择依据:首先尝试通过内部沟通解决问题,若公司态度强硬且不合理,再选择法律途径维护自身权益。
莆田法律问答顾问律师
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