福建工伤索赔法律问答

福建
工伤索赔
我父亲76岁在绿化工地给别人做绿化，在工地突发中风，可以向雇佣方索赔吗
您可以先与雇佣方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率等因素，选择最适合您情况的解决方案。
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能不能办慢性病卡？
办理慢性疾病就诊卡的程序如下：1、一般申请交到医保中心后，15个工作日回复；2、在我国有25种疾病被列入了慢性疾病的范畴，只要是有这些慢性疾病都可以进行申请；3、申请慢性病卡需要准备好社保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明；4、如果是职工可以向单位医保负责人要申请表；5、报送一般都是单位或者居委会去递交材料，15个工作日就会有结果，符合条件的就可以发放。：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。办理慢性疾病就诊卡需要什么材料1、申请书盖村委员公章和签名；2、身份证复印件正反面户口本首页及本人复印件；3、医疗卡复印件；4、疾病证明书；5、辅助检查资料；6、一寸相片2张；7、诚信计生证明。
泉州法律问答顾问
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劳动法关于工伤赔偿怎么规定的
劳动工伤赔偿按《社会保险法》规定处理。具体操作：1.及时申报工伤认定；2.准备相关证明材料；3.向工伤保险基金申请支付治疗费、康复费等；4.领取一次性伤残补助金或伤残津贴；5.终止或解除劳动合同时，申请一次性医疗补助金。
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做伤残鉴定多长时间可以做?
伤残鉴定通常在30天内完成，特殊情况可延长。选择处理方式时，应考虑鉴定事项的复杂性、是否需要额外时间以及是否与鉴定机构有特别约定。及时与鉴定机构沟通，确保鉴定进程顺利。
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我的右手尺骨在去年12月份的时候班时间锤子把右手尺骨震骨裂了当时没有去医院时间过去了半年发现是陈旧性骨折请问能报工伤吗?
您的情况可能构成工伤，但需经专业鉴定。根据相关法律法规，工伤认定需由具备鉴定资质的机构进行，若鉴定结果符合工伤标准，即可上报评定。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续权益。
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工伤死亡，法人应该承担什么责任？
你好具体是什么事情呢
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是否负全部责任，那么我们公司为他们购买的雇主保险和保险公司是否有义务支付
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿工资除了基本工资，满勤奖，加班补助，通讯费之类的也一并赔偿吗？
工伤赔偿除基本工资外，还包括其他多项费用。选择处理方式时，应首先了解具体赔偿范围，再根据实际情况选择申请工伤认定、劳动能力鉴定等合适途径，以最大化保障自身权益。
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在矿里碰了，没有工伤保险怎么赔付
没有工伤保险，通常由用人单位承担赔付责任。可选择与单位协商赔付，或通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，确保获得应有赔偿。
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上班晕倒就医的医药费应该由那方支付
法律分析：不能一概而论，员工在工作期间晕倒，可能是工伤事故，也可能是自身健康原因。若属自身健康原因，则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序，员工晕倒被认定为工伤，由此所发生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工人出事故，介绍人有责任吗？
法律分析：工伤事故发生后，由劳动者所在的用人单位和工伤保险基金承担相应的赔偿，用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。介绍人没有法律责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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我承包给别人的工作。我有责任吗？
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
三明法律问答顾问
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工伤评不上级应该怎么赔偿，法律是如何规定的
工伤评不上级，仍可享受工伤保险待遇。包括治疗费用、住院伙食补助和劳动能力鉴定费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响工伤待遇的领取和权益保障。
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我在公司干活受了工伤。，医疗费用是公司全部付款，保险公司会全部退还吗。
工伤医疗费用一般退还给单位，处理方式包括单位垫付后申报结算。如单位未支付或支付不全，职工可向社保机构申请先行支付。选择时需考虑实际情况及法律法规规定。
福州法律问答顾问
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如何补偿合同到期和职业病
你好，依据双方所签订的劳动合同建议协商处理
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甲乙双方签订了施工合同，乙方民工在施工中受伤了甲方有责任吗
乙方民工施工受伤，甲方责任依关系定。劳务关系下，甲方先担责后可追偿；劳动关系下，工伤保险和甲方共担责。操作时需考虑合同内容、伤害情况等因素，必要时咨询专业律师以确保双方权益得到妥善处理。
莆田法律问答顾问
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我想问一下，司法鉴定和工伤认定有什么区别吗
司法鉴定和工伤认定有明显区别。工伤认定是确定职工是否因工作受伤，而司法鉴定是诉讼中对专业问题的鉴定。不及时处理工伤认定可能影响职工权益，如工伤赔偿等。
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上班途中骑自行车摔倒，工厂要赔偿吗？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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根据医院医生的诊断，可在九个月后进行残疾评估。我在哪里能找到老板？根据我案件的法律程序，我能损失多少？
要看具体材料才能确定
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员工关系：施工现场意外死亡。赔偿金是多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤论定,单位无举证怎么处理
单位无举证不影响工伤认定，个人可提交劳动关系证明等材料申请。如单位未在规定时限内申请，工伤职工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。未及时处理可能影响工伤待遇的享受。
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我在工厂工作，做了很多坏产品要赔偿吗？
法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。3、虽然没有与单位签订书面的劳动合同，但之间已经建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护，单位应当向支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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我口头和一个力工达成工作协议，这个力工带几个人来干活，其中一个受伤了，我有责任吗？承担多大责任？
您作为雇主可能需要承担一定责任。具体责任大小需根据事故原因、双方过错等因素综合判断。如未及时处理，可能面临法律纠纷和经济赔偿。建议尽快与工人协商，必要时可寻求法律援助。
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在上班的路上，骑自行车摔腿是一种工伤
一、上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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工伤鉴定标准?
工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，考虑功能障碍、器官损伤、日常生活护理依赖等因素综合判定。若不及时处理，可能影响伤残等级评定和相应待遇的享受。
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多次工伤待遇规定是如何的
多次工伤按《工伤保险条例》处理，包括：1.申报工伤认定，确认工伤性质；2.进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；3.根据伤残等级申请相应工伤保险待遇，如停工留薪、生活护理费等。
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工作时身边有工伤，帮他证明对我有什么影响
申请工伤认定对用人单位有以下影响：如果单位为员工参加了工伤保险，在此期间的符合规定的工伤费用由单位和工伤保险基金共同承担；但如果单位不去申报工伤的，则费用由单位来承担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工地上工伤流程怎么走
工地上工伤的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等。具体选择哪种方式，需根据工伤情况、单位态度及保险缴纳情况等综合判断。如单位不配合，可直接向社保行政部门提出申请。
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我上班20天受伤没有发过工资这个赔偿应该依据什么来赔偿?
您的情况可申请工伤认定并主张工伤保险待遇。具体选择哪种处理方式，需结合您的实际伤情、工作单位的态度以及赔偿能力等因素综合考虑，建议您咨询专业律师以获取更详细的指导。
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上班途中骑车被狗追摔伤算工伤吗？
上班途中骑车摔伤，可选择的常见处理方式包括：及时就医治疗、与狗主人协商解决或报警处理。选择时应考虑伤害程度、狗主人态度及证据保存情况。轻微伤害可协商解决，严重伤害应优先就医并报警，以确保自身权益。
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山西省工伤鉴定七级赔偿多少钱?
工伤鉴定七级赔偿包括多项。具体操作为：1.申领一次性伤残补助金，需备齐相关证明材料；2.核算医疗费，包括诊疗、药品等费用；3.如解除劳动合同，可申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准依地方政府规定。
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一年前在前单位工作期间摔了一跤腰部骨折大半年以后离职现在腰伤复发还可以要求前单位赔偿嘛当时没有做工伤鉴定
可以要求赔偿。先向劳动局提出工伤认定申请，然后做伤残鉴定，最后根据鉴定结果要求单位赔偿。注意保留相关证据，及时咨询律师。
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工伤10级伤残单位赔偿吗
工伤10级伤残一般通过工伤保险赔偿，单位也需要支付部分补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况，如单位是否已购买工伤保险、赔偿金额是否足够等。建议咨询专业律师，以确保获得应有的赔偿。
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该怎么申请认定工伤呀,未买工伤保险,自己手里没有,在工厂手里,签了劳动合同,我家人在工作中摔伤腰椎?
您好，可以申请工伤认定。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证明材料；2.准备医疗诊断证明；3.向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如单位不配合，可自行申请或寻求法律援助。
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我在给业主装货的时候不小心从叉车上摔了下来，手脚都受伤了。现在店主不想交医药费。我该怎么办？
法律分析：1、联系卖家，与卖家进行协商和赔偿，卖家赔偿后可以就造成的损失向商家追偿；2、可以直接联系商家，与商家进行协商与赔偿，可能存在不能具体确定商家的情况，所以联系卖家较为方便一点；3、若是协商不成的话，建议向消费者保护协会投诉，按照规定进行理赔。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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我在我们小学的食堂工作。老板是私人承包商。我不小心摔倒在食堂，骨折了。我该怎么办？
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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2024工伤赔偿新规定项目有哪些
工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、外地就医费用等。依据《工伤保险条例》，职工因工作伤害或职业病治疗享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响职工权益和后续治疗。
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之下工伤赔偿的问题?
工伤赔偿项目涵盖了多个方面。首先，有直接的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助。其次，还包括因工伤产生的交通食宿费用，以及生活不能自理时的护理费用。此外，对于伤残员工，还有一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴。在终止或解除劳动合同时，员工还应享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目都是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定的。
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我在下班的路上骑电动车摔断了骨头。公司应该承担什么责任？
下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责，需视情况而定：1、下班途中骑电动车摔伤属于工伤公司应当承担赔偿责任，公司给员工购买的有工伤保险的，由工伤保险承担；2、若公司未购买工伤保险，由用人单位承担相关费用。下班途中骑电动车摔伤交通事故书怎么开1、如发生交通事故，事故证明为应为交警出具的《道路交通责任认定书》；2、如发生被打伤或遭抢劫，事故证明为110报警回执或派出所出具的意外事故证明；3、如发生工伤或摔伤等，事故证明为所在单位出具的意外事故证明。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班时间外出，骑摩托车自己操作不当造成自己摔伤。算工伤吗
不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，自己骑车摔伤并未涉及非本人主要责任的交通事故，因此不符合工伤认定条件。如情况严重，建议及时就医并咨询专业律师，了解个人权益。
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承包商雇佣的工人受伤，我要承担责任吗？
你好，需要根据实际情况确定
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劳务合同关系摔伤要求政府㇏部门赔偿运医疗费，交通费等…属什么纠纷案？
常见的处理方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。同时，也可先申请工伤认定。
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超过60岁的工伤认定标准是什么
超过60岁的工伤认定，若未办理退休手续且继续在原单位工作受伤，可申请工伤认定。若已退休，则一般不受劳动法保护，可通过民事途径维权。选择处理方式时需考虑个人实际情况、工作性质及与单位的约定。
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发生病情，工厂负责吗？
若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。员工患职业病，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
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职业学院如何投诉？173XXXX7626
目前遇到什么情况？有什么诉求
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工人在施工现场受伤时，我必须承担什么责任
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
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员工下班后死于宿舍心肌梗死
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定范围如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。衍生问题：衍生问题：临时工因病死亡单位赔偿吗临时工因病死亡单位赔偿，虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
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10级工伤残赔偿标准？
法律分析：十级工伤的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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计算几级残疾，赔偿是多少？
由劳动能力鉴定委员会确认
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粉碎性骨折。医生说这会影响他以后的行走。我应该如何补偿后续工作和一年后取钢板的运营成本
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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无偿帮工的责任承担有规定吗
无偿帮工责任有规定。帮工致人损害，被帮工人担责；帮工人受损，被帮工人担责，除非明确拒绝。协商不成可诉讼解决，法院将依据事实和法律作出公正判决。
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外地出差工伤，怎么鉴定工伤?
外地出差工伤，应及时鉴定。先向用人单位报告，由其向社保局申报工伤。如单位未申报，个人可在1年内直接向社保局申报。准备相关证据材料，如医疗证明、出差证明等，按流程进行工伤认定和伤残等级鉴定。（字数限制，以上仅为简要操作，具体可咨询专业人士
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我公伤私了跟骨粉碎性骨折给八万私了。现在跟骨又出现了骨髓炎还可以找公司吗?
可以。先工伤鉴定，再治疗并保留证据，最后可起诉。注意收集所有相关证据，包括医疗单据等，以便维权。如公司不配合，及时委托律师提起诉讼。
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根据法律规定上班受伤缝针了算不算工伤
上班受伤缝针后，常见的处理方式是及时申报工伤。应尽快通知公司，由公司经办人携带相关材料前往劳动保障机构申请工伤认定，以确保权益得到保障。
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在个体户家里打工时骑摩托摔倒至肋骨折怎么陪偿?
可申请工伤赔偿。1.提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等。2.根据伤残等级，确定赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期间工资等。3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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工伤认定申请的职责包括哪些
工伤认定申请常见处理方式是向社保行政部门提交必要资料。选择时需确保资料真实完整，及时申请以保障权益。如单位未按规定申请，职工或其亲属可直接向劳动保障部门申请。
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你脚指甲骨折可以做伤残鉴定多少钱啦。?
脚指甲骨折伤残鉴定可选择自行申请或委托律师申请。自行申请需了解流程和材料，委托律师则更专业、便捷，可根据自身情况和需求选择。
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工伤鉴定10级离职写个人原因还能领一次性就业补助金吗
能领。工伤鉴定10级离职写个人原因不影响领取一次性就业补助金。但需注意，需符合相关法律规定。若涉及争议或纠纷，建议咨询专业人士。
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做工伤鉴定的时候开得检查，可以不做吗？
工伤鉴定检查不可不做。应按要求进行检查，提供完整医疗资料，确保鉴定结果准确。如有问题及时与鉴定机构沟通，保障个人权益。
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工伤认定出来了一年半后还可以去做工伤鉴定吗
可以提出工伤鉴定申请，但需注意时限。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请一般应在事故发生后1年内提出。如已超出该时限，且未遇特殊情况经社保部门同意延长，可能会影响工伤待遇的享受。
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