山东工伤索赔法律问答

山东
工伤索赔
工伤保险的医疗费用已报销给公司，公司不给我怎么办？
你可以申请劳动仲裁维权的
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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丈夫工伤赔偿120万，财产如何分割
夫妻一方死亡后另一半是有继承权的，夫妻在婚姻关系存续期间所的的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。继承人分为第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。法律依据：《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。第一千一百二十九条丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我工伤没有骨折，但是软组织还有些肿，刚才问厂里，她说厂里没有补生活费是这样吗？
您好，建议先进行工伤认定。如确认工伤，可申请停工留薪，期间工资福利不变。同时，治疗费用可申请工伤保险基金支付。如情况复杂，可咨询专业律师。
淄博法律问答顾问
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现场找到一名临时工，抢救无效死亡，现场负责人有责任吗？
首先要确定死者上班时，是否有身体不适，然后请假休息，最后短期死了，可以申请工伤认定，争取按工伤死亡赔偿。如果不是，则只能按照各省的规定，按非工伤死亡补偿一点
泰安法律问答顾问
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受伤、无工伤保险和劳动合同，胸椎骨折、右肩胛骨骨折。如果需要伤残鉴定，如何操作和赔偿？
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定的结果来要求赔偿即可。按规定，所在单位在事故发生之日七30天内，就得申请工伤认定，如果单位没有提出，当事人或家属可在伤害发生起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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家属在煤矿遇难死亡，赔偿应该给哪方?
煤矿死亡赔偿应给遇难者家属。具体处理：1.协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2.调解，请第三方协助，如人民调解委员会；3.诉讼，向法院起诉，由法院根据法律规定判决。选择时需考虑效率、成本等因素。
日照法律问答顾问
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工伤伤残鉴定所需材料及其详细介绍
工伤伤残鉴定需准备齐全相关材料。包括《工伤认定决定书》、有效诊断证明、身份证明等，并填写劳动能力鉴定申请表。材料需真实完整，按流程申请鉴定，及时领取鉴定结果。如材料不全，需补充完整后再进行鉴定，确保工伤赔偿的顺利进行。
济南法律问答顾问
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猝死和突发疾病死亡，那个算工伤？
猝死和突发疾病死亡均可能算工伤。需满足：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡。应尽快向当地社保部门报案，并提供相关证据材料，如医疗证明、工时记录等，以申请工伤认定。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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关于员工在施工场地遭受工伤但未致残的赔偿事宜
员工在施工场地受伤，可根据双方过错要求雇主赔偿。如因第三人过错，可要求第三人或雇主赔偿。依据《中华人民共和国民法典》规定，个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责。
德州法律问答顾问
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如何赔偿误工期150天护理期60天？
受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
济南法律问答顾问
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半月板损伤一般误工费是多少天？
您好，半月板损伤误工费计算需分情况。有固定收入按实际损失算；无固定收入但可证明近三年平均收入，按此算；无法证明则按相近行业平均工资算。需准备相关收入证明和医疗机构误工时间证明。
淄博法律问答顾问
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怎样在工伤中进行伤残鉴定，需要哪些程序？
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
济南法律问答顾问
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肺癌是工伤吗？医疗期间签署的辞职协议，是否无效。可以提起劳动仲裁吗？
一、协商处理，协商不行建议可以申请劳动仲裁，根据劳动法规定：职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。二、法律依据：：《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
淄博法律问答顾问
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工作时突然脑出血是工伤吗？
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
济南法律问答顾问
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工伤现在不辞职，几年后辞职还能得到一次性就业补贴和一次性医疗补贴吗？
法律分析：工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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我是工伤鉴定十级残疾人。我能付多少钱？
您好，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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假如我在没有劳动合同的情况下没有在施工现场报告工伤，我该怎么办？
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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咨询工伤认定书的问题?
工伤认定书的关键信息包括：用人单位全称、职工的个人信息、受伤害的具体情况和医疗救治诊断结论、工伤认定的依据、申请行政复议或行政诉讼的途径及时限，以及工伤认定的时间。这些信息是确保工伤认定准确性和合法性的重要依据。根据《工伤认定办法》第二十二条，工伤认定书还需在特定时间内送达相关方。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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不是二十四小时之内可以报工份，公司不承认工伤怎么办?
可自行申请工伤认定。操作如下：1.收集医疗证明、工时记录等证据；2.在伤害发生起1年内向社保部门提交申请；3.如公司不配合，及时联系工会或律师协助；4.保持与社保部门沟通，确保认定流程顺利进行；5.如认定成功，依法享受工伤保险待遇。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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施工现场工伤肝破裂，赔偿多少？
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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脚趾拇整骨折了，现在不住院该怎么办？
申请工伤认定，劳动能力等级鉴定，协商不成诉讼处理
泰安法律问答顾问
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工伤是怎样才算达到能够评等级?
工伤评等级通常需进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为十个等级。选择处理方式时，应咨询专业医疗与鉴定机构，确保准确评定伤残等级，从而保障工伤权益。
德州法律问答顾问
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我在工地上工作时突然中风了。谁来支付医疗费用？
你好，有社保通过社保出具
青岛法律问答顾问
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劳动能力鉴定，好不好做
劳动能力鉴定手续相对规范，需按流程操作。根据《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定包括整理材料、通知相关方、指定医院和专家鉴定组等步骤，最终作出鉴定结论。如不及时处理，可能影响鉴定结果的准确性和公正性。
济南法律问答顾问
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在大厂哪有做伤残鉴定的
具体是怎么受的伤呢
临沂法律问答顾问
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工伤鉴定需要提供什么资料的
工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》第十八条，这些材料是提出工伤认定申请的必要文件，缺少可能导致申请不被受理。及时处理可确保工伤权益得到保障。
济南法律问答顾问
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工地上的工作，脚不小心骨折了，老板没有处理
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等，评上等级的话还有一次性伤残补助金。如果解除合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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宿舍死亡未签订劳动合同且未缴纳五险一金的，如何赔偿？
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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妈妈在工地上不小心摔倒了。安全会赔偿吗？
工地受伤算意外伤害，工地意外受伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。保险公司收到后会进行审核，若是属于保障范围，便可获得保险金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤报住院用医保还可以报工伤吗？
职工工伤后用医保看病的，不能报工伤。工伤用医保治疗是不符合规定的。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且参加了工伤保险的，从工伤保险基金支付；没有参加工伤保险的，由所在单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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何谓工伤事故认定书
工伤事故认定书是确认工伤事故性质的重要文件。处理方式包括及时向社保部门申请工伤认定，并准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑事故性质、证据充分性等因素，以确保工伤认定结果的准确性和公正性。
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关于如何有效认定交通事故中涉及的工伤问题
交通事故认定工伤需综合考量。若事故发生在工作时间、地点且因工作原因，可申请工伤认定。若存在争议，可通过劳动仲裁解决。具体操作包括收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，填写工伤认定申请表并提交，等待相关部门审核认定结果。如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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公司离职了，哪里可以做职业病检查?
离职后可做职业病检查。具体操作：1.查询当地具备职业病检查资质的医疗机构；2.前往选定机构进行检查，提供必要资料；3.等待检查结果，如有异常及时咨询专业医生并寻求法律帮助。
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我应该怎么保护我的权益,这个算工伤吗,在工地上从梯子上掉下来摔骨折了?
处理此类工伤问题，常见方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿、法律途径维权。选择时应先尝试与雇主协商，协商不成再考虑法律途径，确保权益得到最大保障。
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或者在工作鉴定时由法人公司支付。新的法人公司向员工支付一次性残疾就业补贴是合理的吗？法人公司在工作鉴定时仍需支付费用
要看案件具体情况判断
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如果我在施工现场折断四根肋骨，我会损失多少？
肋骨骨折工伤赔偿标准：由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金，以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。工伤赔偿标准，一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。法律依据：肋骨骨折工伤赔偿标准：由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金，以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。工伤赔偿标准，一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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公司班车下车时摔倒受伤，是工伤吗？
班路上摔伤可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
济南法律问答顾问
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半月板损伤二度，关节积液韧带损伤，膑骨损伤，二个月还肿工伤鉴定能评级吗？
工伤鉴定评级的常见处理方式包括自行申报、委托律师协助等。您可根据自身情况选择，如不熟悉流程或希望更专业指导，建议委托律师协助，以确保评级准确性和权益最大化。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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工作中突发脑溢血成植物人，公司不认工伤说是自身原因，公司就不用赔医药费了吗了吗？
突发脑溢血是否能认定工伤，要看具体情况。如果符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可以申请工伤认定并获得相应补偿。有争议可申请劳动仲裁或提起诉讼。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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第二脚趾骨折，能达到工伤十级吗?
脚趾骨折是否工伤十级，需依法定程序处理。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据具体情况选择合适的处理方式，确保权益得到保障。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在货运部帮忙卸货，造成货运部员工受伤
积极应诉并支付相应运费
济南法律问答顾问
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工作人员宿舍死亡是否属于工伤？
您好，这个宿舍是该公司提供的吗？那么，死因又是否是跟工作有关系的，你能具体地讲讲吗
泰安法律问答顾问
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我是工厂的工人。该单位解雇了员工，检查耳聋特别严重。单位噪声检测合格的，不能进行职业病鉴定。
如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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工伤后第一次没有检查骨折，12天后检查骨折怎么办？
劳动者骨折后，用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定；单位不去做的，劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴定；劳动能力鉴定的时间则是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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鼻骨骨折，我能陪多少？我的工资大约是1万英镑
法律分析：鼻子骨折一般为伤残十级或者无伤残等级，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。无伤残等级，给予医疗费、误工费等赔偿。法律依据：《工伤与职业病鉴定标准》十级1)符合中度毁容标准之一项者；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；30)铬鼻病（无症状者）；31)嗅觉丧失；《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烟台法律问答顾问
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我雇人装修房子，工人不小心弄伤了眼睛我们怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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工伤鉴定标准1
工伤鉴定通常由专业机构进行，处理方式包括提交相关医疗证明、接受现场鉴定等。选择处理方式时应考虑便捷性、准确性及法律效力，确保权益得到保障。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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职业病申请怎么办?
职业病申请需向用人单位所在地或本人居住地职业病诊断机构提出。需准备相关职业史、健康损害证明等材料。若诊断结果有异议，可申请鉴定。若健康受损严重，建议及时就医并咨询专业律师。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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职业病用户退休后应给予什么样的赔偿？
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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工伤企业是否在预付医疗费用工伤赔偿后返还给公司
你好，请清楚表述问题。工伤赔偿费用一般包括伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，停工留薪期工资等
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我在工地工作骨折了，怎么向工地老板索赔？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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申请工伤伤残补偿所需的基本资料
申请工伤伤残补偿需准备工伤认定书、劳动能力鉴定、医疗缴费凭证等。依据《工伤保险条例》，职工发生伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工或其亲属可在1年内直接申请。未及时处理可能影响工伤认定及补偿。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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请问十级伤残怎么赔偿？
十级伤残赔偿复杂，包括医疗、康复费、工资等。需根据具体情况选择合适赔偿方式，如合同未到期可主张工资补偿，到期可申请一次性补助金，建议咨询专业律师。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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劳动争议二审起诉费是多少钱
劳动争议二审起诉费根据案件性质而定。通常，劳动争议案件起诉费较低，但具体金额需根据当地法院规定。若涉及金额较大或案情复杂，费用可能相应增加。若无法承担费用，可申请减免或缓交。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我是做工程的，我如果在工作中假装不小心接触到高压电。死亡了有赔偿吗？
触电死亡常见的处理方式包括申请工伤认定与赔偿、协商解决。选择时需考虑是否有充分证据证明为工伤，以及用人单位的态度和赔偿能力。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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上班脚被重物砸肿了怎么赔偿？
1.如符合工伤要件，可以通过申请工伤来取得补偿。赔偿范围包括：医疗费，交通费，伙食费、康复费用、一次性伤残补助等等。2.如果未达工伤标准，企业付清医药费，不扣工资，不会另给补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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六级工伤可赔偿金额究竟几何？
六级工伤赔偿金额根据劳动能力鉴定确定。依据《工伤保险条例》第三十六条，六级工伤可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金，并保留劳动关系由单位安排工作，或按月领取60%工资的伤残津贴。
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我想咨询一下无名指断了一节属于几级伤残，怎么赔偿工伤
无名指断了一节，先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后申请赔偿。具体操作：1.向人社局提交工伤认定申请及相关材料；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果，向用人单位和社保部门申请医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。
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我姐七十岁，被环卫所聘用临时工，上班期间出了交通事故，住院出院后请问单位应该赔偿几个月合理？
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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试用期工伤应如何获得补偿
试用期工伤可获得多项补偿，包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费等。依据《工伤保险条例》，单位需支付原工资福利，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊可适当延长。如不及时处理，可能影响工伤认定和补偿的及时性。
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