洛阳劳动仲裁法律问答
洛阳
劳动仲裁
关于劳动争议的仲裁程序及适用性
劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、质证、辩论、调解或裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》,申请人需提交书面申请,仲裁委员会应在规定时间内处理,保障双方质证和辩论权利,最终达成调解或作出裁决。如不及时处理,可能影响劳动者权益,加剧劳资矛盾。
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申请仲裁可以在哪里找到
申请仲裁的流程:1、提出申请,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、立案和庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
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公司改变了我在劳动仲裁中的考勤记录。怎样解决?
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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怎样去劳动局申请仲裁
申请劳动仲裁的常见处理方式包括书面申请和口头申请。选择书面申请需详细阐述争议事项,提供证据材料;选择口头申请则需在仲裁委员会进行口头陈述,由工作人员记录并转为书面申请。
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