达州劳动纠纷法律问答

达州
劳动纠纷
理发店不发工资，不签劳动合同怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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因为突然脑出血，公司有责任承担医疗费用吗？
脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
达州法律问答顾问
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法院冻结工资卡的规定是什么
工资卡被法院冻结，应分情况处理。如能履行还款义务，可与申请人协商后履行，申请解冻；如暂时无法履行，可向法院提供担保请求解冻。同时，应保留必要生活费用，向法院提出申请，确保基本生活不受影响。
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是否没有订单，给个别员工放长假合法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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按照劳动法辞职是多少天？
您好，一般情况下劳动者提前30天书面向单位提出离职，到时办理完交接就可以离职
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在公司工作6年没交公积金，辞职后能要求赔偿吗？
辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
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一直被确定为管理职位。而局的财务人员是管理人员。我该怎么办？
建议通过诉讼解决
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实习入职前交签协议交押金合法吗？
你好，可以去投诉
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医保交清查询一下
如果查询结果显示医保费用未交清，您需要及时补缴，避免影响您的医保待遇。补缴方式可以通过医保局官网、医保APP、社保窗口等途径进行，具体操作请咨询当地医保局。
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在工厂工作时，老板不赔偿意外死亡怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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出院后一周内住院医疗保险还能报吗？
法律分析：可以，只要住院，出院后就可以报销，没有天数规定。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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专科学校强制实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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我也是劳动仲裁和一审胜诉，我胜诉的可能性大吗？
这要区分具体的起诉方。如果是员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁部门产地判定职工胜出,那么这种情况之下单位将职工诉上法庭,他的胜算也不是很大大。如果是劳动仲裁局判定单位胜出,个人将单位诉上法庭,那么这种情况就要具体区分,极大可能是判定单位胜,但也有小部分可能判定职员胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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因为工作上嘴唇被物品划伤缝了七针，我能评级吗？
由法医机构鉴定确定
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刚开始上班的时候店长说一个月4000现在换店长了说一个月2000怎么办
对工资被降低的情况，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。首先，可以尝试与用人单位协商，要求恢复原工资待遇。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。劳动者还可以咨询律师，了解自己的法律权利，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，考虑是否解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律法规的规定进行权衡。
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国庆学校不放假该怎么办？
教育局投诉，或者起诉维权
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那么如果公司需要加班，我一定要加班吗？
申请劳动仲裁解决
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我没有签劳动合同。我不得不辞职。老板要到下个月才能给我发工资。找到人后我该怎么办？
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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暑假工人不签合同，工作一周后能拿到工资吗？
可以向劳动局投诉
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农民工收入属于什么收入来源？
农民工工资要缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；利息、股息、红利所得；特许权使用费所得；劳务报酬所得；财产租赁所得；稿酬所得；财产转让所得；偶然所得。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
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该公司已将我的职位调整为两个兼职职位。我现在辞职会得到补偿吗？
需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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小时工签了劳动合同，辞职三天有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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商店倒闭了，这种离职可以赔偿吗？
公司倒闭或者搬迁一般不需要赔偿员工，但是因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给员工经济补偿，员工在本公司工作每达到一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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78年186年在青年点失去劳动工资表怎么能找回来？
你好，可以申请调解的
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事业单位退休老人步行闯红灯不发生交通事故还会停止发放养老金吗？
您好！要看明年的政策
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煤矿职工缴纳养老金十五年后怎么办？
法律分析：国家规定煤矿工人退休年龄为55岁，如果养老保险交够15年了，可以领取退休金，如果不满15年，还继续补交至15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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承包商不给工资能否被评定为无缘无故侵吞他人资产
可以报警处理职务侵占
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我是一名兼职寒假工人，签了一份合同，想提前离开，我会扣除九天的工资
劳动者提前几天离职的，用人单位应当支付工资。但是用人单位有证据能够，是由于证明劳动者的辞职给用人单位造成一定的损失，用人单位可要求劳动者给予一定程度的赔偿。如果是由于劳动者自身原因给用人单位造成经济上的损失，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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每个月的工资条都没有扣除个人所得税，怎么了
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
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左脚内侧楔骨和第一跖骨基底骨折，可以评价多少级工伤？
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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公司单休应如何处理法定节假日调休
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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我是退休人员，签订了劳动合同，但是公司不用到期怎么办？公司能给我补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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换部门是转岗吗？但是工作内容保持不变
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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16岁以下签劳务合同压我1000元工资合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我不满16中介用别人的身份证让我进厂现在不发工资还乱扣钱现在怎么解决
用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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想问一下，如果要申请个体工商营业执照
有个体工商营业执照是否影响失业金的领取，需要判断其是否符合失业金的领取条件。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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我已经离职6个月了如何提取公积金
离职后公积金提取方式：1、离职职工需要携带身份证、户口本或居住证及失业证明到住房公积金管理中心进行申请；2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内对提交的申请材料进行审核，并作出准予提取或不准予提取的决定。《住房公积金管理条例》第二十五条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
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我和私人老板打工，一个月工资没给，但我没签合同，只有他微信和电话，怎么起诉
追讨欠薪的常见方式有：协商、投诉举报、仲裁和诉讼。建议先尝试协商，若无果再选择其他途径。选择时应考虑时间、成本和证据等因素。
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公司强制为员工安排销售任务，这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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农村老人死后，社会保障可以领取几个月
老人去世，根据政策，可以领取下一个月的农保，以后就注销不能接续领取了。各地城乡居民养老保险待遇标准差距很大，部分地方农村老人80岁每月能领500元，也有些地方只能领取国家规定的70元的基础养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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在公司工作了13年的辞职有没有补偿？
符合劳动合同法第46条规定情形的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，除此之外的劳动者主动辞职的情形，用人单位无需支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动仲裁审理期限怎么算，有哪些相关的规定
劳动仲裁审理期限一般为四十五日，特殊情况下可延长十五日。具体操作如下：首先，在仲裁庭受理申请后，应在规定期限内完成审理；其次，如案情复杂，经批准可适当延长审理期限；最后，仲裁庭应及时作出裁决，若逾期未裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。在实际操作中，各方应严格遵守法律规定，确保审理程序的公正、高效进行。
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名下有房子是继承的住不那种危房可以提取公积金吗
若选择修缮危房后提取公积金，需确保修缮工程符合相关规定，并准备相关证明材料向公积金中心申请。若选择出售危房后再购买住房提取公积金，需先办理房屋出售手续，并在购房后按照公积金提取政策进行申请。此外，若危房已无法居住且存在安全隐患，建议及时咨询相关部门或专业人士，以了解更合适的处理方式。
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快递行业怎么申请劳动仲裁
快递行业申请劳动仲裁的常见方式有：向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，或通过律师代理申请。选择方式时，应考虑自身法律知识、证据收集情况和时间精力。若情况复杂或时间有限，建议委托律师代理，以确保权益得到充分维护。
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解放前烈士子女每月补贴多少？
你好，如果有补助比照遗产继承
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试用期七天一过，有工资吗？
试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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能否扣除年度绩效工资？扣除绩效的规定是什么？
你好，根据你们的合同约定和工作性质考量
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离职后如何取消原单位的个人所得税
如果离职后，原单位仍申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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员工主动解除劳动关系公司同意解除如何去办
员工主动解除劳动关系，操作如下：首先员工应提前三十日提交书面辞职申请；其次，与公司协商确定离职日期及工作交接等事宜；最后，公司出具解除劳动合同的书面证明。若处于试用期，员工需提前三日通知公司。双方应确保流程合规，避免法律风险。
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抚养一个女儿，未抚养一方能否享受个人所得税子女专项扣除
离婚后子女能享受个税低扣。根据相关规定，父母双方办理离婚手续解除婚姻关系后，一方需要支付孩子抚养费的，可以向税务机关申请个人所得税的专项扣除。子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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但老板不给假我不想干，但没工资我干了一个月，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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然后让我们把多余的工资转给他是合法的吗？你能拒绝给他吗？
可以向劳动局投诉
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当了30多年的村书记退休后得到了多少工资
按村民大会决定处理
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我在培训机构工作，是实习期，需要提前几天说辞职
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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工作5年未签订劳动合同，如何赔偿被解雇？
用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我卖掉了自己的国企工作，我想回到我的工作上来吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司恶意欠薪有什么办法可以更快的拿到自己工资吗
对公司恶意欠薪，您可：1.尝试与用人单位协商解决；2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.申请劳动仲裁，注意一年内提出书面申请；4.如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。处理时请保留相关证据，以便维权。
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从哪一年开始，单位必须给员工提供医疗保险？
单位缴纳医疗保险是每月交一次。根据相关规定,如果是在职企业员工的话,应该是按月缴纳医疗保险。
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没有书面形式的文件发放假期，违法吗？
收集证据，申请劳动仲裁
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工作期间死亡赔偿金额
工作期间死亡赔偿包括丧葬、供养和工亡补助。选择方式取决于家属实际情况和需求。一般通过单位或保险机构申领。解释：赔偿方式多样，考虑家属生活、经济状况选择。如急需资金，可优先申请一次性工亡补助。通过单位协助或直接向保险机构申请，确保权益得到保障。
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