具体操作**:1.**与单位协商**:-明确列出社保未缴纳的时间段和具体险种。-准备相关证据,如工资条、劳动合同等,证明与单位的劳动关系及社保未缴纳情况。-与单位人事或财务部门进行沟通,提出补缴社保的正式要求,并明确补缴的时间和方式。2.**向劳动监察部门投诉**:-收集并整理好所有相关证据。-前往当地劳动监察部门或登录其官方网站进行投诉。-详细描述情况,并提交相关证据,等待劳动监察部门的调查和处理。3.**申请劳动仲裁**:-如劳动关系存在争议,且无法通过协商或投诉解决,可准备劳动仲裁申请书。-提交劳动仲裁委员会,并附上所有相关证据和资料。-等待劳动仲裁委员会的受理和裁决,根据裁决结果采取相应的法律行动。在处理过程中,建议保持冷静和理性,避免采取过激行为。同时,注意保留好所有相关证据和资料,以便在需要时能够充分证明自己的权益。