我提前一个星期提交辞职书，并且部门主管和经理也签字同意，但是行政部不给结算工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 15:22
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无论员工是否提前通知辞职，公司都应当依据《工资支付暂行规定》结算工资。即使员工未提前通知导致离职造成的经济损失，公司也只能在不超过月工资的20%范围内扣除。若公司拒绝结算工资，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
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关于未提前通知辞职而工资不支付的问题，员工可以采取多种途径解决，包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等。在选择解决方案时，应充分考虑证据的充分性以及处理效率等因素。公司有责任按照相关法律法规结算工资，否则将面临相应的法律后果。
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根据劳动法规定，即使你提前提交辞职书并得到部门主管和经理的同意，公司也应当立即一次性结算你的工资。如果行政部门不给予结算工资，这是不合法的行为。你可以通过投诉或劳动仲裁等途径来维护自己的权益，确保自己的工资得到合法合理的结算。
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