法律答疑流行期间，当月工作天数不到15天，公司接到通知，是否有权不支付社会保障费用，费用应该自己支付
离婚
2020-04-06 10:23
人浏览
共3位律师解答
-
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。 -
单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
-
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
平台松原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
法律答疑流行期间，当月工作天数不到15天，公司接到通知，是否有权不支付社会保障费用，费用应该自己支付
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤医疗费用报销比例
#劳动纠纷人浏览
-
将近一年，我将于21日离开，这个月，是否本月的社会保障和公积金公司应该付给我，这个月不休假，周末，工作日14天（端午节假期不算），过去11个月公司按时付款。请具体说明哪些法律规定，谢谢！
-
法律答疑流行期间，当月工作天数不到15天，公司接到通知，是否有权不支付社会保障费用，费用应该自己支付立即咨询当前20,670位律师在线
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
你好，我想咨询一下，我在合同期间得了癌症，用人单位能不能解雇我？病假期间的工资和社会保障等应该继续帮我支付和支付？
-
护理假扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
法律答疑流行期间，当月工作天数不到15天，公司接到通知，是否有权不支付社会保障费用，费用应该自己支付
-
劳动者在取保候审期间，公司要支付工资吗？
#劳动报酬人浏览
-
现在流行期间的法律问题和答案，收到通知说出勤日不到15天，公司有权不支付社会保障费用，支付费用吗？
-
你好！ 上个月开始休产假，现在公司将全额支付产假3个月以内的社会保障费用。 否则，不支付社会保障，该怎么办呢？我手里没有劳动合同，一切都在公司里
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
#工资人浏览
-
员工当月工作天数不足15天，公司有权不支付社会保障费用吗
-
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
#工资人浏览
-
你好，不支付公司的假期费用正常吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
#加班费人浏览
-
本月工作15天后，公司只支付正常社会保障的一半。这合理吗？
-
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
#加班费人浏览
-
产假期间公司不支付工资？
#劳动法动态人浏览
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果员工当月出勤少于15天，公司是否有权不支付社保费用？
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，请问在无薪假期期间，单位的社会保障供款是否也需要由个人支付？谢谢你
加载中