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您好，是我一企业，下边的职工有分紅，每位交了点钱做分紅保证金，可是沒有实权股权，如今我企业和他人的企业合并了创立了一个新注册公司，职工的分紅合同书还没有期满，这也要执行吗？

劳动纠纷 2020-04-10 19:31 人浏览
共3位律师解答

  • 1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
    　　
    2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
    　　
    3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-04-10 19:11

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  • 股权转让：

    (1)内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之间的放弃内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。
    (2)向第三人转股：股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为，除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-10 19:19

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  • 合同法第111条规定：
    质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
    对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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    2020-04-10 19:31

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