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我婆婆刚满50岁，19年社会保障，想交出20年退休金，但工厂关闭，工厂支付50年工资和社会保障购买15年补偿金，根据5001年，但社会保障没有购买15年，按月底支付15101年，请问一句？

劳动纠纷 2020-04-25 23:52 人浏览
共3位律师解答
  • 职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

    最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

    最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-25 23:26

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  • 没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：
    一、未与你签订合同
    二、企业未给你缴纳社保
    一、未与你签订合同
    根据劳动法，第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    并且你和单位成立无固定期合同
    二、企业未给你缴纳社保
    可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-25 23:31

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  • 首先是责任比例的问题，这个除了与交通事故责任认定书有关，与双方的身份也有关系（行人、机动车、非机动车三个身份），比如行人即使是全责，机动车也可能要承担不超过10%的责任。
    再者是赔偿顺序的问题，通常是交强险先赔偿，不足的部分由双方按责任分配，买了商业三者险的哪一方，分配责任后的赔偿由商业三者险理赔，如果是走诉讼程序的话，法院可能让商业三者险直接配给伤者。
    至于赔偿的标准，主要按照医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等进行叠加计算。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-25 23:52

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