问答详情

工地受伤，未完成障碍，然后暂时影响工作，工地应如何赔偿

劳动纠纷 2020-04-14 13:40 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情形属于工伤，首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定，等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，你家父这种情况大概在八级伤残左右，可以要求的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（11个月工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月工资）、一次性伤残就业补助金（15个月工资）。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-04-14 13:19

    咨询我

  • 经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
    1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-14 13:22

    咨询我

  • 你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：
    (一)治(医)疗费。　　
    (二) 住院伙食补助费。　　
    (三) 外地就医交通费、食宿费。　　
    (四) 康复治疗费。　　
    (五) 辅助器具费。　
    (六) 停工留薪期工资。　　
    (七) 生活护理费。　　
    (八) 一次性伤残补助金。　　
    (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-04-14 13:30

    咨询我

  • 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
    根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-14 13:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大理州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
大理州律师 大理州劳动纠纷律师 大理州找律师
弥渡县律师 鹤庆县律师 剑川县律师 洱源县律师 宾川县律师 永平县律师 南涧县律师 漾濞县律师 祥云县律师 巍山县律师 云龙县律师 大理市律师
大理州劳动仲裁律师 大理州劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 大理州问答 > 大理州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟