人们公司职员的薪水全是以立即打进储蓄卡的方式派发的，每个月的薪水职工并沒有签名确定，我想问一下，那样是不是违背了《劳动合同法》或是有关的法律法规？如今社保中心以此为由要对企业开展处罚，是不是有根据呢？也有，职工每个月的考勤管理也务必职工自己签名确定吗？法律规定是啥？感谢！人们公司职员的薪水全是以立即打进储蓄卡的方式派发的，每个月的薪水职工并沒有签名确定，我想问一下，那样是不是违背了《劳动合同法》或是有关的法律法规？如今社保中心以此为由要对企业开展处罚，是不是有根据呢？

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