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我们公司的员工工资是以直接对应银行卡的形式支付的,但是每个月的工资员工都没有签字确认。 这是否违反《劳动法》和相关法律?现在社会保险局以此为理由对公司进行罚款是有根据的吗? 另外,员工每月的工作也必须由员工本人签字确认吗? 法律依据是什么?谢谢!我们公司的员工工资是以直接对应银行卡的形式支付的,但是每个月的工资员工都没有签字确认。 这是否违反《劳动法》和相关法律?现在社会保险局以此为理由对公司进行罚款是有根据的吗? 另外,员工每月的工作也必须

劳动纠纷 2020-05-06 01:57 人浏览
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