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我公司在北方市直属大学女职工部门工作,有一个中级专业技术职称,从事图书馆管理,国家合同工的原身份,学校在我们无知的情况下,采取内部退休措施,省社会保障局核实我们应该55岁才能正式退休,请求学校这样做是合理的,没有违反劳动合同法吗?我公司在北方市直属大学女职工部门工作,有一个中级专业技术职称,从事图书馆管理,国家合同工的原身份,学校在我们无知的情况下,采取内部退休措施,省社会保障局核实我们应该55岁才能正式退休,请求学校这样做是

合同纠纷 2020-05-05 12:40 人浏览
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