保险补偿地点:杭州;当我偿还生育津贴时,社会保险局补偿的基本数目是按单位保险支付的基础。合理的,出生津贴补偿的基本数目是单位雇员去年的平均工资,这个平均工资是保险支付的基础?
保险纠纷
2020-04-30 19:57
人浏览
共4位律师解答
-
医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。当参保职工因病就诊时，可以从中获得部分或全部的报销额。它体现了个人权利与义务对待的原则。只有按时缴纳足额的医疗保险费，才能享受报销权利。 具体关于医疗保险费用的缴费标准：
1、职工医保 用人单位按全部在职职工上年度工资总额的8%缴纳医保金，其中单位缴纳6%，个人缴纳2%。退休人员由单位按退休费的6%缴纳医疗保险金。
2、城镇居民 不同地区缴费标准不同，以下介绍上海市的缴费标准：70周岁以上人员从240元提高到310元；60-69岁人员从360元提高到460元；19-59岁人员从480元提高到620元；中小学生和婴幼儿从60元提高到80元。
3、农村合作医疗 农民个人每年的缴费标准不应低10元，经济条件好的地区，可以相应提高缴费标准。乡镇企业职工（不含以农民家庭为单位参加新型农村合作医疗的人员）是否参加新型农村合作医疗，由县人民政府确定。 -
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8% -
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
注意
1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。
2、生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，不过检查费用可以刷医保卡。
生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
保险补偿地点:杭州;当我偿还生育津贴时,社会保险局补偿的基本数目是按单位保险支付的基础。合理的,出生津贴补偿的基本数目是单位雇员去年的平均工资,这个平均工资是保险支付的基础?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤保险缴费标准是怎样的
#工伤赔偿人浏览
-
保险补偿地点:杭州;当我偿还生育津贴时,社会保险局补偿的基本数目是按单位保险支付的基础。合理的,出生津贴补偿的基本数目是单位雇员去年的平均工资,这个平均工资是保险支付的基础?
-
保险补偿地点:杭州;当我偿还生育津贴时,社会保险局补偿的基本数目是按单位保险支付的基础。合理的,出生津贴补偿的基本数目是单位雇员去年的平均工资,这个平均工资是保险支付的基础?立即咨询当前24,076位律师在线
-
工资4500五险一金计算
#劳动纠纷人浏览
-
社会保险基数低于平均工资支付的社会保险。 可以仲裁吗
-
可否按社会平均工资为基数给员工上保险？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
生育津贴已发至我的社保账户，但单位人事讲因我的工资低于单位平均工资，要将生育津贴超出部分在工资里扣除
-
北京市社会保险基金管理中心关于2005年度缴费工资基数与社会保险待遇给付有关问题的通知
#北京市劳动法规人浏览
-
生育津贴是按个人平均工资还是按单位平均工资支付
-
生育津贴是根据个人平均工资还是单位平均工资支付的？
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
北京市社会保险基金管理中心关于2004年度缴费工资基数与社会保险待遇给付有关问题的通知
#北京市劳动法规人浏览
-
本人月收入为基本工资+奖金，现在工伤保险赔付按地区平均工资两千来赔，合理么.
-
以低于实际工资缴纳养老保险 公司被要求补偿
#经济补偿金人浏览
-
用人单位应按本人实际工资与工伤职工结算支付。用人单位应按本人实际工资与工伤职工结算支付,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能低于上年度统筹地区社会平均工资的60%(3146.4元
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
自己离职可以领取失业险吗?
#劳动纠纷人浏览
-
生育津贴低于个人实际工资，公司补助是按个人标准工资还是上一年度个人平均工资
-
临时工需要支付经济补偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
产假工资是基本工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
生育险中的津贴是按上一年度平均工资核算。还是缴费基数还是按银行到账流水？
-
经济补偿金是税前还是税后
#劳动纠纷人浏览
-
我的平均工资比单位平均工资低好多，那我的生育险报销是以哪个基数计算的
加载中