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在某个单位，但是我觉得工资很低，我不得不辞职，经理说扣留我的工资让我同意给我钱，我怎么能保护我的利益？

合同纠纷 2020-04-30 20:10 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-30 19:43

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

合同纠纷律师团队
推荐

2020-04-30 19:49

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

法律快车咨询顾问

2020-04-30 20:10

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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