19年3月签订的劳动合同(一式两份)，到19年7月公司还没有把带公司盖章的劳动合同交给我，这不是已经签订了劳动合同吗
劳动纠纷
2020-05-01 13:34
人浏览
共3位律师解答
-
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。 -
你所说的情况，你需要有证据
-
可以要求。但要注意收集证据。
平台昌吉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
19年3月签订的劳动合同(一式两份)，到19年7月公司还没有把带公司盖章的劳动合同交给我，这不是已经签订了劳动合同吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
超过20年租赁合同有效吗
#房产纠纷人浏览
-
19年3月签订的劳动合同(一式两份)，到19年7月公司还没有把带公司盖章的劳动合同交给我，这不是已经签订了劳动合同吗
-
19年3月签订的劳动合同(一式两份)，到19年7月公司还没有把带公司盖章的劳动合同交给我，这不是已经签订了劳动合同吗立即咨询当前21,328位律师在线
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
2010年3月我进公司时和公司签订了1年的劳动合同,和公司重新签订了2年劳动合同，是否对我签订的劳动合同到期时间有约束？
-
分支机构也可以签定劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
6月正式上班，到19年1月也没有签过劳动合同，准备年后辞职，可以要求赔偿不签劳动合同的赔偿吗？
-
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
#劳动合同订立人浏览
-
我与公司签订5年的劳动合同，现在的劳动合同还有3年9个月到期，现在公司要求重新签劳动合同
-
但是劳动合同签订时间是18年7月1919年7月18，一个是试用期不签劳动合同要求2个月工资。请问针对这个通知我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
天津劳动合同订立4月出新规
#劳动合同订立人浏览
-
我的劳动合同签的是15年2月到18年2月，现在公司要我们签劳动合同变更，我们现在能变更合同嘛
-
用人单位没有及时签订劳动合同
#劳动合同争议人浏览
-
到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
电子劳动合同是否有效
#劳动纠纷人浏览
-
15年5月签订的劳动合同，劳动合同签订的时间为5月1日，而且公司有拖欠工资现象
-
不签劳动合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同怎么要工资
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我11年9月和公司签订了一个至12年3月的培训合同,合同期完了至今一直在公司工作但是没有签订正式劳动合同,老板说我因为没有签订劳动合同所以就一直在培训期
-
劳动合同的签订不得马虎
#合同内容人浏览
-
带保安队长兼电工至12年7月公司没有和我签订正式劳动合同,12年8月至现在签订的劳动合同没有鉴证单位盖章,请问这合法吗?
加载中