你好！标准工资计算多少天？我在7月休息一天，实际出勤22天，超过21.75天，如何计算更准确？我通常不到一个月是根据：工资，21.5天的工作，如果差额很大，如果扣除数量。
劳动纠纷
2020-05-03 08:32
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共3位律师解答
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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。 -
你好，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） -
工作时间是按22天计算
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