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老总扣工资！也没签订合同！我还在扣工资条上签名了！这钱还能要回家吗？

劳动纠纷 2020-05-06 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
    　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
    　　劳动法有如下规定：
    　　第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    　　
    （四）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师
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    2020-05-06 14:26

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-06 14:31

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-05-06 14:43

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