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公益岗位被辞退有经济补偿金沒有？

合同纠纷 2020-05-03 06:26 人浏览

共3位律师解答

一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

法律快车咨询顾问

2020-05-03 06:15

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用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。

平台特邀律师
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2020-05-03 06:20

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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

合同纠纷律师团队
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2020-05-03 06:26

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