你能在没有劳动合同的情况下辞职吗？
劳动纠纷
2020-05-07 20:14
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共3位律师解答
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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿 -
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资，并补交社会保险，支付经济补偿。
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按程序辞职，依法索要工资
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