如果试用期不确定为三个月，每月扣除600名培训费是否合理？
合同纠纷
2020-05-07 14:44
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共2位律师解答
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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。 -
除非用人单位向其他单位支付了培训费用，否则不能认定有培训费用。
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