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我在一家私人公司工作，和我签订了合同，现在我还没有签订合同，现在没有社会保障，我该如何保护我的权益？我将得到什么补偿？

合同纠纷 2020-05-07 18:59 人浏览

共3位律师解答

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2020-05-07 18:36

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-05-07 18:40

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2020-05-07 18:59

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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