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我在民营企业工作，因为生病向公司请假，所以上司再也不让我上班了。 3月的工资一直拖欠，到现在为止我该怎么办才好呢？到现在为止我该怎么办我在民营企业工作，因为生病不上班，上司不让我再上班了。即使3月的工资拖欠到现在为止我该怎么办才好呢我在民营企业工作，因为生病向公司请假，所以上司再也不让我上班了。 3月的工资一直拖欠，到现在为止我该怎么办才好呢？到现在为止我该怎么办我在民营企业工作，因为生病不上班，上司不让我再上班了。即使3月

劳动纠纷 2020-05-19 03:41 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师
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2020-05-19 03:28

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

法律快车咨询顾问

2020-05-19 03:32

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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-19 03:41

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