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单位不按照国家规定支付加班费怎么办

劳动纠纷 2020-06-15 21:36 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位安排劳动者加班比较多，但是已依法足额支付加班费，劳动者以加班过多为由提出解除劳动合同的，无赔偿。
    　　劳动者只有依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同的才有经济补偿金。
    　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-06-15 21:20

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  • 员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-15 21:24

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  • 员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-15 21:36

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