你好，我想请问公司制定KPI从底薪里扣除百分之五作为绩效奖金是否合理？以及由于公司原因导致给客户赔款金额从业务员的销售金额里扣除从而扣除部分提成是否合法？请问公司制定KPI从底薪里扣除百分之五作为绩效奖金是否合理？是否合法？

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