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劳动者社保缴纳纠纷案例

仲裁 2020-07-14 11:00 人浏览
共3位律师解答

  • 一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做：
    1、与单位协商，要求补缴社保。
    2、到当地劳动监察大队反映情况。
    3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
    4、要求解除合同并获得经济补偿金。
    二、向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
    8、同事的证言等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-14 10:47

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  • 你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-14 10:53

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  • 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-14 11:00

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