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单位辞退职工，单位应该补偿职工吗？

劳动纠纷 2020-07-21 15:44 人浏览

共3位律师解答

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

平台特邀律师
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2020-07-21 15:27

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公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-07-21 15:34

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建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-07-21 15:44

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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