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企业没帮我上个人社保，可是企业说薪水里包含个人社保，现在我早已离职，我能获得赔偿吗？

劳动纠纷 2020-07-29 23:27 人浏览

共3位律师解答

1 个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2 试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月，如果想晚些走，担心提出公司便让离职，可以口头提出后录音，再适时提前纸质报告，晚交些时间，但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势，要看公司是否正规，不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职，一般谈妥下一个就职公司，再与前公司商议离职，非重要岗位一个月公司肯定同意，一个公司缺了谁都运转正常。

平台特邀律师
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2020-07-29 23:03

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这个要看员工的社保损失，有工伤损失就由单位进行工伤补偿，有生育津贴损失就要求津贴补偿等。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-29 23:04

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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金

法律快车咨询顾问

2020-07-29 23:27

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