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公司是否依照劳动法终止劳动？是否违法解除劳动合同，对劳动者以法律法规进行劳动者的经济补偿！谢谢你

劳动纠纷 2020-08-02 08:16 人浏览

共3位律师解答

根据来动合同法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形：1单位未及时支付劳动报酬的；2未依法为劳动者缴纳社保费的；3未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；4单位规章违反法律规定的；5因单位过错导致劳动合同无效的；6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
你的情况属于第二种情形，因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~

法律快车咨询顾问

2020-08-02 08:06

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

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2020-08-02 08:14

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2020-08-02 08:16

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